¿Te interesa la sostenibilidad y la innovación tecnológica? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading! 👇
En Matteco nos dedicamos al desarrollo de nuevos materiales para descarbonizar la economía.
Hemos empezado con una innovadora tecnología que reduce el coste de producción de hidrógeno verde. Gracias a nuestros catalizadores y electrodos, que concebimos y fabricamos, podemos tener un gran impacto en la eficiencia de la electrólisis.
Construyendo sobre 10 años de I&D en centros de investigación, el proyecto ha nacido desde Zubi Labs, el IMPACT VENTURE BUILDER de Zubi Group, desde donde se crean y escalan compañías de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental.
Matteco nace con un gran propósito y ambición: ser la empresa líder global en nuevos materiales que nos ayudan en nuestro camino hacia la sostenibilidad y con ello construir un futuro mejor. En Matteco hoy somos 25 personas y estamos en nuestro primer año de vida, pero sabemos que todo lo pequeño puede ser grande. Es más, The Objetive nos señaló como startup más prometedora nacida en 2023 - quien sabe!
👀 ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando!
Como Ingeniero de Escalado de producción, serás responsable de liderar y optimizar las operaciones industriales en un entorno de alto crecimiento. Tu papel será clave para garantizar la eficiencia y estabilidad de los procesos productivos, tanto en las fases en desarrollo, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de I+D y Procesos, como en los procesos ya establecidos en los que deberás optimizar su ejecución.
💪🏼 ¿Cómo será tu día a día en Matteco?
* Optimización de Procesos Estables:
o Implementar metodologías Lean Manufacturing (5S, SMED, VSM, etc.) para mejorar la eficiencia de los procesos ya estabilizados.
o Analizar indicadores clave (KPIs) para detectar oportunidades de mejora continua en tiempos, costes y calidad.
o Asegurar el cumplimiento de los OKRs asignados.
o Asegurar que los recursos disponibles (humanos y materiales) se utilicen de forma eficiente y alineada con las prioridades de la compañía.
o Dimensionamiento del manning teórico y real.
* Estabilización y Transferencia de Nuevos Procesos:
o Trabajar conjuntamente con los equipos de I+D e Ingeniería de Procesos en la implementación de nuevos procesos.
o Ser el primer responsable de la implantación operativa de procesos que requieran estabilización, liderando la gestión del cambio dentro del equipo de producción.
o Mientras se ejecutan procesos estables, garantizar que el equipo operativo entiende, aprende y empieza a aplicar con eficiencia los procesos en evolución o por implementar.
* Gestión del Equipo Operativo (mano de obra directa):
o Coordinar al equipo de operarios y técnicos responsables de la ejecución de los procesos, tanto los estabilizados como los que se encuentran en iteración.
o Asegurar una planificación eficiente del trabajo diario y una asignación de tareas alineada con las necesidades de producción y mejora continua.
o Acompañar y formar al equipo en los nuevos procesos, promoviendo una cultura de aprendizaje, adaptación y excelencia operativa.
o Ser referente y facilitador en la evolución del rol del operario, alineando capacidades, herramientas y objetivos con el crecimiento industrial de la compañía.
* Coordinación y Escalado Internacional:
o Actuar como nexo operativo con nuevas plantas de producción que la compañía está abriendo internacionalmente, asegurando la transferencia de conocimiento, prácticas y procesos.
o Colaborar en la definición de estándares industriales comunes y mecanismos de escalado replicables. Participar activamente en la preparación y acompañamiento de la puesta en marcha de nuevas líneas de producción fuera de España.
* Colaboración Transversal:
o Gestión de recursos para cumplir la planificación recibida de supply chain
o Trabajar de forma cercana con Calidad para garantizar el cumplimiento normativo y la robustez de los procesos.
o Contribuir a la estrategia de sostenibilidad y eficiencia operativa definida por la compañía junto con el área de medio ambiente.
🔑 ¿Qué te hará triunfar en esta posición?
o Tienes formación en Ingeniería Química, Química Industrial, ingeniería industrial o organización industrial u otra formación competente relacionada en reacciones químicas.
o Cuentas con experiencia previa de entre 5 y 10 años en roles de liderazgo en entornos industriales, gestionando mano de obra directa en procesos de producción preferentemente en la industria química o electroquímica.
o Se valorará la experiencia en la implementación de metodologías Lean Manufacturing y Six Sigma.
o Tienes conocimiento en gestión de producción, calidad, supply chain y escalado de procesos industriales.
o Estás acostumbrado/a a trabajar en entornos con un fuerte componente de I+D, donde la colaboración con equipos técnicos y científicos es parte del día a día, teniendo participación activa en entornos de transferencia tecnológica o industrialización de procesos en desarrollo.
o Cuentas con experiencia en la gestión de proyectos de mejora continua y optimización de procesos.
o Tienes conocimiento profundo de normativas industriales y de calidad (ISO).
o Estás familiarizado/a con el manejo de herramientas de planificación y gestión (ERP, Lean Tools).
o Has participado en procesos de revisión de formulado y escalado de procesos así como en diseño de útiles para producción
o Liderazgo operativo con capacidad para coordinar y motivar equipos técnicos.
o Eres una persona con alta adaptabilidad y resiliencia en contextos de cambio constante y crecimiento acelerado.
o Tienes orientación a la ejecución eficiente, a resultados, a la mejora continua y a la transferencia del conocimiento.
o Disfrutas trabajando de forma transversal con equipos multidisciplinares y en proyectos internacionales.
o Tienes fluidez para comunicarte en español e inglés.
📢 ¿Quieres saber por qué merece la pena trabajar en Matteco?
* 👩🏻🤝👨🏼Somos un grupo de personas unidas por una misma pasión y por la misión de resolver retos ambientales, sociales y económicos y, así, hacer un futuro mejor (con grandes expertos en ESG e Impacto, -lo que se dice es verdad y se mide-)
* ⚖️ Somos una organización organización Employee Centric Culture y por eso mismo está enfocada en desarrollar constantemente iniciativas pensadas en nuestro bienestar:
o Tenemos 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres.
o Talleres internos sobre gestión emocional, nutrición, y muchos más temas interesantes para tu cuidado físico y emocional.
o Y si todo esto no te parece suficiente, desde los equipos de Management y People nos hacen seguimientos y 1:1 periódicos para que podamos hablar y contarles nuestras preocupaciones a nivel personal y profesional. ¡Nos escuchan y apoyan en todo lo que necesitemos!
* 🧠 Tenemos posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo:
o Cursos y talleres formativos totalmente sufragados por la empresa.
o Acceso a las Impact learning session, talleres internos de formación con temáticas innovadoras en sostenibilidad e impacto.
* 🤑 Además de un salario competitivo (fijo + variable), tenemos evaluaciones de desempeño semestrales y revisiones salariales anuales.
🤔 ¿Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de Matteco.
Nuestro co-fundador y CEO es el emprendedor en serie e inversor de éxito Iker Marcaide, un auténtico fan del impacto, que también fundó Flywire, la primera empresa de origen español que ha salido a bolsa en el Nasdaq por valor de $3.3bn. En el 2014, ya de vuelta en España, Iker inicia la aventura Zubi con el objetivo de crear empresas de impacto para resolver los retos sociales y ambientales como el cambio climático, la creación de una economía circular o el alivio de la pobreza, movilizando talento y coinversiones para crear empresas y fondos de inversión. El crecimiento del conjunto de estas empresas le lleva en el 2022 a consolidar todas sus inversiones en impacto en un holding, al que llamamos Zubi Group.
En verano de 2023 además tras co-fundar Matteco desde Zubi Labs decide asumir un papel más activo en el proyecto asumiendo la función de CEO.
A día de hoy, el grupo Zubi lo formamos más de 250 profesionales trabajando por un mundo mejor.
En Matteco somos 40. ¿Te únes a nuestra aventura?
Si no te encajan ninguna de nuestras vacantes abiertas pero siempre has querido trabajar en una organización con impacto positivo y donde, además, nos preocupamos genuinamente por las personas, este es tu lugar. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras en la construcción que nos ayuden en el urgente camino de la sostenibilidad y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo 🚀
¿Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Matteco, ¡inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir 😉
Mientras tanto, si quieres conocer cómo es el día a día en Matteco y estar al tanto de nuestras oportunidades laborales, te animamos a que nos sigas en nuestra cuenta de Linkedin .
En Matteco, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo.