Overview Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán:
Colaborar y coordinar con los departamentos de proyectos para la planificación de las puestas en marcha de equipos, así como las acciones asociadas al SAT que requieran de la participación del resto de áreas.
Colaborar en el control del desarrollo de los proyectos y las acciones asociadas, identificando y comunicando las posibles desviaciones en la programación, velando por el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los clientes.
Controlar el correcto desarrollo y evaluación de los proyectos asignados en cuanto al uso de los materiales, los hitos fijados, los plazos comprometidos
Supervisar y controlar el correcto registro de la información (registros, documentación, partes de trabajo) de las acciones atendiendo a los parámetros establecidos, asegurando su control y trazabilidad.
Coordinar la unidad de control de partes de trabajo (soporte a técnicos en la cumplimentación de partes, actualización de BBDD, control de actualización de delegaciones, etc.)
Supervisar que los miembros del SAT realizan un uso responsable de los materiales asignados para su actividad. .
Coordinar la unidad de gestión de los RRHH del SAT (registro, documentación, formación, PRL, vacaciones, incentivos, …). .
Elaborar y realizar los informes para comunicar la evolución y el estado de los proyectos asignados.
Coordinar para asegurar la correcta comunicación y aplicación de las ECOs.
Formación y experiencia Formación académica: Ingeniería Industrial / Electrónica / Industrial
Experiencia profesional: 2-3 años en entornos similares
Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto).
Beneficios Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados.
Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.
Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.
En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.
¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.
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