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Electromecánico / a contrato formativo - madrid

Madrid
Ecolab
Electromecánico
Publicada el 12 septiembre
Descripción

JOB DESCRIPTION

En Ecolab nos encontramos en búsqueda de un Electromecánico con Contrato formativo de 12 meses para unirse a nuestro equipo Nalco Water basado en Madrid o Alcalá de Henares. En este rol, serás responsable del mantenimiento y correcto estado de equipos de tratamiento de aguas, así como de pilotar tratamientos de agua para nuestros clientes, que van desde fábricas de bebidas hasta grandes industrias de acero.

Lo que harás:

1. Realizar mantenimiento preventivo y control de plantas piloto en clientes para producción de agua, incluyendo revisión de equipos y toma de datos.
2. Obtener muestras de agua (agua blanda, calderas) siguiendo instrucciones y enviarlas al laboratorio para análisis y control de calidad.
3. Cumplir con las normas de seguridad establecidas en la compañía.
4. Realizar trabajos mecánicos y eléctricos para reparación de equipos o instalaciones.
5. Prevenir fallos y evitar paradas en procesos productivos mediante mantenimiento preventivo.
6. Operar, cerrar y controlar diariamente los servicios de planta para cubrir las necesidades de producción.
7. Colaborar en mejoras de planta dentro del programa de mejora continua TPM.
8. Mantener en buen estado las herramientas y equipos del Departamento.

Requisitos mínimos:

* Grado o Ciclo formativo superior en Electromecánica, Mantenimiento o Equipos Industriales.
* Residir en Madrid o Alcalá de Henares.
* Carnet de conducir válido.
* Disponibilidad para viajar por toda España, con 2 o 3 noches fuera de casa semanalmente.
* Se proporcionará coche de empresa, dietas y gastos de viaje.
* Capacidad de colaborar con departamentos de Ingeniería, Ventas y Servicios.

Requisitos deseados:

* Experiencia en electromecánica valorable.
* Capacidad para trabajar en campo.

Nuestro compromiso con una cultura de inclusión y pertenencia:

Ecolab se compromete a tratar con justicia e igualdad a todos los asociados y solicitantes, promoviendo los principios de igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, promoción, transferencia y oportunidades de avance, sin discriminación por motivos de raza, religión, color, origen nacional, estado civil, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética, entre otros.

#J-18808-Ljbffr

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