Lead Engineer / Technical Lead
Ubicación: Vigo, España / Lisboa, PortugalModelo híbrido: 1 día presencial en Vigo o 3 días presenciales en la oficina de LisboaProyecto temporal: 6–9 mesesEntorno: SaaS internacional
Descripción del puestoBuscamos un/a Lead Engineer con un perfil muy senior a nivel técnico para liderar y reforzar al equipo interno que actualmente mantiene y evoluciona nuestros sistemas.Se trata de un rol hands-on, con responsabilidad directa sobre la arquitectura, integraciones e infraestructura, y con un fuerte foco en estabilización, mejora técnica y delivery durante un periodo de transición.
La persona seleccionada actuará como referente técnico, colaborando estrechamente con Product Managers, Designers y Delivery Leaders, y sirviendo de enlace entre el equipo local y la organización tecnológica global.
ResponsabilidadesLiderar técnicamente al equipo interno, combinando liderazgo y contribución directa al código.Analizar, mantener y evolucionar la arquitectura de los sistemas, integraciones e infraestructura.Realizar un análisis de la deuda técnica, identificando tecnologías obsoletas, riesgos y áreas de mejora.Definir y priorizar un plan de mejora técnica orientado a estabilidad, escalabilidad y fiabilidad.Impulsar y estandarizar prácticas de DevOps e Integración Continua (CI/CD, automatización de despliegues, monitorización).Garantizar altos estándares de calidad técnica y continuidad en la entrega.Colaborar con equipos de producto y negocio para alinear prioridades técnicas y funcionales.Mentorar y acompañar al equipo, elevando el nivel técnico y la capacidad de delivery.
️ Requisitos técnicos+10 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 5 años en roles de liderazgo técnico.Experiencia sólida y práctica en:JavaSQL Server / T-SQLArquitectura de sistemasCloud (AWS y Azure)DevOps y CI/CDDocker y KubernetesExperiencia en performance, escalabilidad, fiabilidad y reducción de deuda técnica.
Competencias claveLiderazgo técnico hands-on, con capacidad para entrar en sistemas complejos y aportar valor rápidamente.Mentalidad analítica y resolutiva.Capacidad para trabajar en entornos internacionales y con múltiples stakeholders.Experiencia mentorizando equipos técnicos.
Requisitos adicionalesDisponibilidad para trabajar en modelo híbrido, con presencia semanal en Vigo (1 día) o Lisboa (3 días) — requisito imprescindible.Nivel fluido de español e inglés.Experiencia previa en entornos SaaS y organizaciones internacionales.