JR PRODUCT MANAGER
Barcelona | Spain | Full-time | Permanent
LA EMPRESA
En STADA perseguimos el propósito de "Cuidar de la salud de las personas como un socio de confianza". Todas nuestras decisiones y acciones están impulsadas por nuestro propósito, visión y valores.
Con nuestra amplia gama de productos en Genéricos, Consumer Healthcare y Specialties, ofrecemos a pacientes, médicos y farmacéuticos una variedad de opciones terapéuticas. Contamos con aproximadamente 11.700 empleados que viven nuestros valores de Integridad, Emprendimiento, Agilidad y Unidad STADA, para alcanzar nuestros objetivos y construir un futuro exitoso. Nos esforzamos continuamente por ampliar nuestros objetivos con pasión, compromiso y mentalidad de crecimiento.
TUS RESPONSABILIDADES
- Apoyar a los Product Managers en el diseño e implementación del Plan de Marketing.
- Crear materiales, campañas y actividades promocionales.
- Participar y coordinar eventos médicos para promover medicamentos y fortalecer la imagen de marca y de la compañía.
- Planificar y elaborar comunicaciones internas y newsletters corporativas.
- Participar en el lanzamiento de nuevos productos.
- Realizar presentaciones, capacitaciones y actualizaciones para la red comercial.
REQUISITOS
- Titulación universitaria superior, preferiblemente en ciencias de la salud.
- Máster en Marketing e Industria Farmacéutica.
- Experiencia previa de 1 a 3 años en una compañía farmacéutica, preferiblemente en roles de especialistas médicos.
- Alto nivel de inglés.
BENEFICIOS
- Salario competitivo.
- Ticket restaurante.
- Seguro médico.
Esperamos recibir tu solicitud a través de nuestro portal de empleo. Allí también podrás encontrar más oportunidades, ya que buscamos talento constantemente para fortalecer nuestro equipo en línea con nuestras metas de crecimiento.
STADA ofrece un entorno de desarrollo profesional y personal en una compañía en crecimiento llena de oportunidades. Nuestro futuro requiere profesionales dinámicos y proactivos, capaces de aportar valor en un entorno cambiante.
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