* Puesto: Director/a de Expansión
* Reporta a: CEO / Dirección General
* Nivel: Dirección
* Ubicación: Oficinas Centrales de MLL Hotels en Palma de Mallorca con alta disponibilidad para viajar.
Propósito del puesto
Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.
El/la Director/a de Expansión será responsable de identificar, analizar, estructurar y ejecutar oportunidades de crecimiento mediante la incorporación de nuevos activos hoteleros al portafolio del grupo, contribuyendo de forma directa al plan estratégico de crecimiento y a la creación de valor a largo plazo de la compañía.
El puesto tiene un marcado carácter prospectivo y relacional, con un alto nivel de autonomía y responsabilidad en la generación de negocio.
Responsabilidades Clave:
* Definir y ejecutar la estrategia de expansión del grupo, alineada con los objetivos corporativos, el posicionamiento de marca y los criterios de rentabilidad y riesgo.
* Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento para la incorporación de activos hoteleros.
* Analizar la viabilidad integral de las oportunidades (económica, operativa y estratégica), incluyendo análisis de mercado, proyecciones financieras, rentabilidad, riesgos y encaje con la estrategia del grupo.
* Estructurar proyectos de expansión desde el punto de vista financier o, analizando y coordinando alternativas de financiación junto al área financiera y potenciales socios inversores.
* Establecer y gestionar una red de relaciones estratégicas con propietarios, fondos, family offices, promotores, entidades financieras y operadores hoteleros, posicionando al grupo como socio de referencia.
* Liderar la negociación y cierre de acuerdos en coordinación con las áreas legal, financiera, técnica y operativa.
* Coordinar los procesos de due diligence previos a la incorporación de nuevos activos, asegurando el cumplimiento de los estándares del grupo y una toma de decisiones sólida.
* Elaborar y presentar propuestas de inversión y expansión a la Dirección General y/o al Consejo, incluyendo business plans y análisis de escenarios y riesgos.
* Realizar el seguimiento de los proyectos aprobados hasta su efectiva incorporación al portafolio y transición a los equipos operativos.
* Representar a la compañía en foros, eventos y negociaciones estratégicas del sector, reforzando su visibilidad y posicionamiento en el mercado.
* Autoridad y toma de decisiones : Alta autonomía en la identificación y negociación inicial de oportunidades. Coordinación transversal con Finanzas, Legal, Operaciones y Desarrollo. Capacidad para liderar conversaciones estratégicas con terceros. Propuesta y recomendación de operaciones a Dirección General para su aprobación final.
Perfil requerido
* Formación
* Titulación superior en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Derecho o similar.
* Valorable MBA o formación de posgrado en Real Estate, Finanzas o Dirección Hotelera.
* Experiencia
* Mínimo 8–10 años de experiencia en expansión hotelera, desarrollo inmobiliario, inversión o asset management .
* Experiencia demostrable en cierre de operaciones de alquiler, gestión hotelera y/o joint ventures .
* Conocimiento profundo del mercado hotelero y de inversión a nivel local y nacional.
* Valorable experiencia previa en cadenas hoteleras, fondos de inversión o plataformas de desarrollo.
Competencias clave
* Técnicas
* Análisis financiero y modelización básica de proyectos.
* Negociación contractual compleja.
* Conocimiento de estructuras de gestión hotelera y modelos asset light
* Capacidad para evaluar mercados y ubicaciones.
* Nivel alto de inglés
* Directivas y personales
* Visión estratégica y orientación a largo plazo.
* Alta capacidad relacional y comercial.
* Autonomía, iniciativa y mentalidad de crecimiento.
* Credibilidad profesional frente a interlocutores senior.
* Capacidad para operar en entornos poco estructurados.
* Orientación clara a resultados.
¿Qué ofrecemos?
* Formar parte de una cadena hotelera en crecimiento y expansión.
* Retribución flexible (tiquet restaurant, seguro de salud).
* Flexibilidad horaria.
* Buen clima laboral. xqbhyrx
* Entorno familiar y cercano.