¿Tienes experiencia en Relaciones Laborales dentro de entornos dinámicos y con alta interlocución sindical? ¿Buscas una posición cercana a la operativa del negocio, donde puedas combinar asesoramiento laboral, negociación y gestión del día a día?
Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.
Desde Paul Marlex, buscamos un/a Coordinador/a de Relaciones Laborales para incorporarse a una compañía líder del sector restauración, dentro de un entorno altamente operativo y con gran exposición a relaciones sindicales y gestión laboral colectiva.
La posición estará ubicada en Madrid, dando soporte a una red de restaurantes con elevado volumen operativo.
¿Cuál será tu misión en la empresa?
Serás responsable de garantizar el correcto cumplimiento de la normativa laboral y dar soporte continuo a Operaciones en materia de Relaciones Laborales, actuando como figura clave en la interlocución con sindicatos, comités de empresa y representantes legales de los trabajadores.
Tus funciones serán:
Gestión Legal y Relaciones Laborales
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Asesorar al negocio y al departamento de Operaciones en materia laboral.
• Gestionar medidas disciplinarias y conflictos laborales.
• Mantener interlocución continua con la RLT, sindicatos y comités de empresa.
• Participar en negociaciones laborales y procesos colectivos.
• Representar a la compañía ante Inspección de Trabajo.
• Coordinarse con despachos externos para el seguimiento de litigios y estrategia jurídica.
• Participar en protocolos de compliance y acoso laboral.
• Supervisar planes de igualdad y diversidad.
• Gestionar incidencias relacionadas con horarios, excedencias y normativa laboral.
Gestión Operativa y Personas
• Coordinar la correcta aplicación de políticas laborales.
• Supervisar incidencias de control de presencia.
• Formar y asesorar a Operaciones en materia de Relaciones Laborales.
• Dar soporte diario a responsables territoriales y gerentes de zona.
• Gestionar un alto volumen de consultas operativas.
¿Qué te podemos ofrecer?
• Proyecto estable dentro de una compañía referente del sector restauración.
• Entorno dinámico.
• Horario: Lunes a jueves de 8:30h a 18:00h Viernes de 9:00h a 15:00h
• Jornada intensiva en julio y agosto (8:30h a 15:30h).
• 1 día de teletrabajo semanal.
• 22 días laborables de vacaciones.
¿Qué necesitamos de ti?
• Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Muy valorable experiencia previa en hostelería, restauración, retail o logística.
• Experiencia ante Inspección de Trabajo y en entornos sindicalizados.
• Conocimientos sólidos en, Derecho laboral, Régimen disciplinario, Relaciones sindicales y Gestión de conflictos colectivos.
• Perfil con fuerte capacidad de negociación e interlocución.
• Persona resolutiva, flexible y orientada al servicio hacia Operaciones.
• Capacidad para trabajar en entornos de presión y alta carga operativa. xbhjioe
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales relacionados con inspecciones, reuniones sindicales y elecciones sindicales.