IntroducciónNuestro #teamlidl es competitivo y muy ágil.
Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: /
Tus tareasAcompañar activamente a la Gerente de Personas y Cultura en la consecución de objetivos de negocio y estrategia de personas en las decisiones tácticas de la delegación regional
Dar soporte en la implementación de la estrategia nacional de Personas & Cultura, así como de la cultura y principios del modelo de liderazgo y valores de Lidl
Analizar y monitorizar los principales KPIs del área, tanto a nivel tienda, almacén como oficinas
Identificar puntos críticos y proponer planes de acción (absentismo, rotación, productividad, etc.)
Analizar y automatizar reportings y procesos
Colaborar activamente con los departamentos de la Delegación, proporcionando soporte a los Managers e impulsando la mejora continua de los procesos de Personas & Cultura
Tu perfilLicenciatura universitaria
Experiencia previa de 2 años en análisis de KPIs / ratios es un must
Experiencia previa en dpto. de Recursos Humanos/ Consultoría
Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis
Habilidades comunicativas, capacidad analítica y adaptación al cambio
Se valorará:
Conocimientos de alemán y/o inglés
Qué te ofrecemosTe facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos.
La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
Y un equipo como no te imaginas.
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