Desde Timup estamos colaborando para empresa aseguradora de referencia de tamaño medio y en pleno proceso de crecimiento.
Buscamos incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos de carácter generalista, con el objetivo de liderar y desarrollar el área, contribuyendo activamente a la profesionalización de la organización y acompañando el crecimiento sostenible de la compañía.
Será responsable de construir y consolidar procesos, cultura y políticas de personas, alineadas con la estrategia de negocio, en un entorno dinámico propio de una empresa familiar en evolución.
Responsabilidades Principales
* Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la compañía
* Profesionalizar el área de RRHH, estructurando procesos, políticas y herramientas clave
* Liderar la gestión integral del ciclo de vida del empleado (selección, onboarding, desarrollo, evaluación, compensación y salida)
* Impulsar iniciativas de desarrollo organizativo y gestión del talento
* Acompañar al equipo directivo en la toma de decisiones relacionadas con personas
* Fomentar una cultura organizativa cercana, ágil y orientada a resultados
* Gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento normativo
* Diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios acordes al mercado y al contexto de la compañía
Requisitos
* Experiencia consolidada en posiciones generalistas de Recursos Humanos, idealmente como responsable o director/a
* Trayectoria en entornos dinámicos, preferiblemente empresas familiares o pymes en crecimiento
* Capacidad demostrada para crear y estructurar áreas de RRHH desde cero o en fases iniciales de desarrollo
* Perfil cercano, con alta inteligencia emocional y capacidad de influencia
* Orientación a la acción: persona resolutiva, pragmática y con capacidad de ejecución
* Visión estratégica combinada con capacidad operativa (“hands-on”)