En Fundación Laboral de la Construcción buscamos un / a RESPONSABLE DE FORMACIÓN encargado / a de desarrollar, liderar, planificar y supervisar los proyectos de formación a realizar en el CT de Navarra en nuestro centro de formación ubicado en Huarte, Navarra.
Funciones a desarrollar :
* Participar en la elaboración y desarrollo de los productos y servicios de formación con el objetivo de responder a las necesidades específicas de las empresas y personas trabajadoras del sector.
* Elaborar el presupuesto de los planes de formación, estableciendo acciones de seguimiento y correctoras que garanticen un cumplimiento de este.
* Análisis y evaluación de la calidad de la formación, creando planes de mejora y acciones que permitan corregir posibles desviaciones.
* Detectar convocatorias del Gobierno de Navarra susceptibles de convertirse en proyectos de formación.
* Contribuir y asesorar a empresas del sector con el objetivo de la profesionalización del sector a través de la adquisición de conocimientos profesionales.
* Participar en jornadas y eventos sobre formación al objeto de difundir acciones que la Fundación Laboral de la Construcción ofrece y pone al servicio del sector.
Requisitos del puesto :
* Formación Universitaria : Pedagogía, Psicología. Valorable otras titulaciones similares.
* Al menos tres años de experiencia como responsable en la gestión y desarrollo de planes de formación. Imprescindible experiencia en gestión de planes de formación bonificada y subvencionada.
* Al menos dos años de experiencia gestionando equipos.
* Contrato Indefinido.
* Jornada Completa 40 horas semanales. L y J de 8 : 00 a 16 : 15 h. M y X de 8 : 00 a 14 : 00 h. y de 15 : 30 h. a 17 : 45 h. V de 8 : 00 a 15 : 00 h.
* 1 día de teletrabajo a la semana.
* Flexibilidad de entrada.
* Jornada Intensiva en verano.
La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.
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Navarra • Madrid, Comunidad de Madrid, España
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