Responsabilidades
* Publicar ofertas de empleo atractivas y originales para captar a los mejores talentos.
* Filtrar CVs y buscar los candidatos ideales.
* Realizar entrevistas telefónicas, por videollamada o en persona, para conocer a fondo a los candidatos.
* Colaborar estrechamente con los hiring managers para entender sus necesidades y encontrar el perfil perfecto.
* Encargarse del proceso completo de selección, desde la búsqueda hasta la oferta final.
* Mantener una base de datos de candidatos actualizada y vibrante.
* Estar al tanto de las últimas tendencias del mercado para atraer al mejor talento.
* Contribuir a que Eosol Group siga siendo un lugar increíble para trabajar.
Requisitos
* Experiencia mínima de 2 años seleccionando perfiles.
* Habilidades de comunicación destacadas y capacidad de conectar con la gente.
* Organización y capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
* Proactividad: buscar soluciones y mejoras de forma constante.
* Actitud positiva y energía contagiosa.
* Excelentes habilidades de entrevista para sacar lo mejor de cada candidato.
* Deseo de aprender y crecer con el equipo.
* Dominio del inglés.
Beneficios
* Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y apasionado por la tecnología.
* Ambiente de trabajo colaborativo.
* Proyectos desafiantes e innovadores.
* Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
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