En Sandfire MATSA, empresa líder multinacional del sector de la minería, estamos buscando un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales. Si te quieres incorporar en un proyecto dinámico, retador, con carácter internacional, y con oportunidades de desarrollo no dudes en contactarnos. ¡Estaremos encantado de conocerte!
En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas. La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas.
Misión:
Aplicar las normas laborales establecidas en la empresa en su ámbito de actuación, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente, el convenio colectivo y acuerdos individuales, rigiéndose por los procedimientos internos aplicables y cumpliendo los plazos que establece la ley.
Responsabilidades principales
* Atender la resolución de dudas diarias de empleados/as y responsables de índole laboral sobre IT, permisos, procedimientos internos de RRLL, de RRHH y políticas de empresa, apoyándose en la persona responsable de Relaciones Laborales en caso necesario.
* Ausencias, calendarios laborales, registro y seguimiento de jornadas, verificación del cumplimiento de la normativa y los calendarios laborales.
* Mantener actualizados los indicadores e informes relevantes del área laboral: absentismo, jornadas, registros…
* Preparar documentación relativa a sanciones, despidos, acuerdos individuales, modificaciones sustanciales, cambios de centro, horario o funciones, modificaciones salariales, cláusulas anexas de contrato, requerimientos a empleados, excedencias, reducciones de jornada, etc.
* Apoyar a la persona responsable de RRLL en la preparación de prueba documental para litigios e inspecciones de trabajo.
* Representar, cuando sea preciso, a la empresa en defensa de sus intereses ante la administración, organismos oficiales, autoridad laboral y entidades privadas en el área de lo social. No habrá actividades en sala.
* Preparación de la documentación: de diagnóstico y plan de igualdad; ante la Administración; del mantenimiento de las Medidas de Excepcionalidad.
* Apoyar a la persona responsable de RRLL en la aplicación del Convenio Colectivo, Acuerdos de Empresa y resto de normativa laboral en los distintos centros de trabajo.
* Participar activamente en el desarrollo e implantación de proyectos transversales en el departamento.
Requisitos indispensables:
* Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o Ciencias del Trabajo.
* Mínimo 3 años de experiencia en Despachos de abogados, o en empresas en los departamentos de Asesoría Jurídica Laboral o Relaciones Laborales.
* Inglés mínimo B2.
* Conocimientos técnicos muy sólidos en materia de legislación laboral, Igualdad y de Seguridad Social española, así como de la Leo de Protección de Datos, modelos y gestión de contratos laborales y técnicas de negociación y resolución de conflictos.
* Conocimientos del sector minero u otros sectores industriales.
Requisitos valorables:
* Máster o Posgrado en Asesoría Jurídica Laboral y/o Máster en Relaciones Laborales (si procede de la rama del Derecho) y/o Curso de Especialización en Planes de Igualdad.
* Experiencia en el sector minero.
Las personas que trabajan con nosotros son nuestro recurso más importante. Nuestro objetivo es crear un lugar de trabajo inclusivo y solidario, donde las personas estén empoderadas. Nuestro futuro éxito y capacidad para ejecutar nuestro plan estratégico depende de atraer y fidelizar a las personas apropiadas con las habilidades adecuadas.