CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.
¿Qué proyectos desarrollamos?
La misión de este equipo es garantizar la salud y bienestar de nuestras personas mediante el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y en el marco de una política de seguridad y salud laboral que integre la cultura preventiva en toda la organización, gestionando y coordinando las acciones relativas a la prevención de riesgos laborales en el Grupo CaixaBank.
Las responsabilidades que asumirás en la posición son, en dependencia del responsable de PRL:
- Diseñar, orientar, coordinar y seguir los indicadores del plan de prevención.
- Colaborar con otras áreas del banco y empresas del grupo para comunicar y asegurar el cumplimiento de la normativa, políticas y procedimientos definidos en el sistema de gestión.
- Elaborar planes de prevención, procedimientos operativos, instrucciones y protocolos.
- Elaborar evaluaciones de riesgos generales y específicas.
- Velar por el cumplimiento de la reglamentación industrial.
- Controlar la CAE y efectuar seguimiento de obras.
- Elaborar e implementar planes de emergencias.
- Investigar accidentes de trabajo.
- Impartir cursos de formación.
- Gestión y seguimiento de incidencias.
- Participar en el Comité Único de Seguridad y Salud Laboral.
Requisitos mínimos
- Formación académica superior con título superior en prevención de riesgos laborales en sus tres especialidades (Seguridad, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada).
- Más de 5 años como técnico superior de PRL en servicios de prevención.
- Experiencia en la realización de tareas relacionadas con la disciplina de seguridad, en particular en CAE de obra y reglamentación industrial.
- Experiencia en sistemas de gestión ISO 45001.
Competencias clave
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Orientación al cliente.
- Orientación a resultados.
- Conocimiento de herramientas ofimáticas.
- Dominio del castellano, catalán e inglés.
¿Qué ofrecemos?
- Formar parte del Banco más creativo en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
- Desarrollar una carrera profesional interna.
- Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
- Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
- Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
- Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
- Medidas de flexibilidad
Job profile
Responsable de definir, diseñar, ejecutar e introducir mejoras sobre conjunto de medidas adoptadas o previstas para anticipar, controlar, evitar y reducir los riesgos derivados del trabajo. Además son responsables de impulsar, desarrollar sistematizar soluciones creativas que favorezcan y mejoren la Salud Organizacional mediante la cual se promueva y se preserve la salud y el bienestar en un entorno de trabajo más saludable.
Competencias
HARD SKILLS
MEDICINA DEL TRABAJO
MODELOS DE OUTSOURCING Y PROCESOS DE EXTERNALIZACIÓN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA, HIGIENE INDUSTRIAL Y SEGURIDAD
BIENESTAR DEL EMPLEADO
NORMATIVA Y REGULACIÓN LABORAL
SOFT SKILLS
ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD
ALIANZAS – COMUNICACIÓN
ALIANZAS – INFLUENCIA
ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE
HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA
HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS
DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD