La empresa Navantia S.A., S.M.E. realiza la siguiente Convocatoria para sus oficinas centrales de Madrid:
- ** 1 vacante de Titulado/a superior junior en Gestión del Cambio RRHH**
En el siguiente enlace: Bases del proceso de Selección: Técnico/a Superior Junior (navantia.es) encontrarás los requisitos de acceso, documentación a aportar (obligatoria) y otra información relevante del proceso de selección.
**CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD**- Currículum Vitae- Vida Laboral o vida laboral negativa/informe negativo de afiliación- Títulos académicos- Acreditación de formación relacionada con el puesto a cubrir
**PRINCIPALES COMETIDOS DEL PUESTO**
Reportando a la dirección Desarrollo y Gestión del cambio, la misión de la persona que ocupe el puesto será desarrollar la gestión del cambio e impulsar la cultura de Navantia:
- Analizar las necesidades de cambio cultural para asegurar el mejor alineamiento con la estrategia de la compañía y el cumplimiento de sus objetivos.- Diseñar e implementar planes y estrategias de gestión del cambio (procesos de escucha, comunicación, formación, gestión de resistencias ).- Organizar eventos y talleres, con el objetivo de crear experiências que permitan concienciar a la plantilla.- Diseñar y ejecutar talleres de creatividad, toma de decisiones, análisis de objetivos complejos- Realizar la dinamización de personas “impulsoras del cambio” involucrándolos en proyectos estratégicos, dando voz a sus iniciativas de cambio o fomentando actividades de networking entre ellos.- Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de acciones de gestión del cambio en cualquier área de negocio: taller, corporativo...- Aportar soluciones de cambio alineadas con la estrategia de la compañía.
**TITULACIONES SOLICITADAS**- Máster Universitario en Recursos Humanos
Cursos de formación a valorar en la Fase 1 Concurso de méritos relacionados con el puesto a cubrir:
- Certificación Gestión del Cambio (ADKAR, APMK, Kotter)- Cultura corporativa / transformación cultural- Comunicación interna
- Coaching / coaching de equipos
**CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO**
**Nível de entrada**:
**Junior**:según tablas convenio, D4-D3 (27.664,75€ - 32.851,98€)
**Tipo de contrato**:Indefinido