Nuestra residencia de personas mayores en Mollet inicia una nueva etapa y busca ampliar su equipo directivo. Somos un centro cercano, organizado y comprometido con un trato excelente tanto hacia las personas residentes como hacia los profesionales que forman parte del proyecto. Apostamos por un modelo de atención respetuoso, cálido y centrado en las personas, y buscamos a alguien que comparta esta manera de trabajar.
La persona seleccionada formará parte del equipo directivo del centro y asumirá responsabilidades clave en la coordinación interna y la gestión del día a día.
Entre sus funciones se incluyen:
GESTIÓN DE QUIPOS
* Coordinación, seguimiento y acompañamiento del equipo profesional.
* Organización de turnos, control de ausencias y planificación de necesidades de personal.
* Participación en procesos de selección, acogida y formación inicial.
* Evaluación del desempeño y detección de necesidades formativas.
* Fomento de un clima laboral positivo y resolución de incidencias internas.
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
* Supervisión de la documentación del centro: expedientes, contratos, permisos y registros obligatorios.
* Coordinación con proveedores y seguimiento de servicios externos.
* Control de facturación, apoyo en presupuestos y seguimiento económico básico.
* Garantía del cumplimiento normativo y apoyo en auditorías e inspecciones.
* Implementación y revisión de procedimientos internos orientados a la calidad.
SOPORTE A LA DIRECCIÓN
* Colaboración en la planificación operativa y estratégica del centro.
* Coordinación con los distintos departamentos para asegurar una comunicación fluida.
* Participación en proyectos de mejora continua.
* Contribución al bienestar de las personas residentes mediante una gestión eficiente y orientada al cuidado.
¿Qué te ofrecemos?
* Contrato indefinido y proyecto estable con proyección a futuro ocupando futuras vacantes de dirección.
* Horario de lunes a viernes, de 9h a 18h.
* Retribución según experiencia.
¿Crees que puede encajar contigo?
¡Apuntate a esta oportunidad profesional!
REQUISITOS MÍNIMOS
* Titulación Superior en Psicologia, Relaciones Laborales, o similar.
* Persona empática, con alta capacidad de escucha, acostumbrada a trabajar con volumen alto de tareas y que demuestre facilidad de trato con la gente mayor.
REQUISITOS VALORABLES
* Conocimientos en Geriatría
* Vocación por el sector de la gente mayor
* Experiencia mínima de un año en puesto similar, gestionando y supervisando equipos.
COMPETENCIAS VALORABLES
* Comunicación.
* Trato orientado al cliente.
* Trabajo en equipo.
* Compromiso.
* Lideraje.
* Voluntad de mejora.
* Empatía.