Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.
A continuación te detallamos la posición que estamos buscando.
Nombre del puesto :
Chief Information Officer (CIO)
Sociedad :
Amper Sistemas
Fecha :
24 / 03 / 2025
Responsabilidades:
* Definición de la estrategia tecnológica de la empresa a corto, medio y largo plazo, garantizando su alineación con los objetivos comerciales y operativos.
* Liderazgo y coordinación de los equipos de tecnología, promoviendo su desarrollo profesional y asegurando la eficiencia operativa.
* Identificación y evaluación de nuevas tecnologías que puedan beneficiar a la compañía, impulsando la innovación y mejorando la competitividad.
* Impulso y despliegue de proyectos de digitalización y transformación en todas las áreas de la organización, desde procesos internos hasta la interacción con los clientes.
* Garantía de la protección de los datos y sistemas de la empresa, implementando políticas de ciberseguridad robustas y asegurando el cumplimiento de normativas legales.
* Supervisión del presupuesto de TI, optimizando los recursos y evaluando la rentabilidad de las inversiones tecnológicas.
* Colaboración con otras áreas de la empresa para asegurar que las soluciones tecnológicas sean eficaces y adecuadas a las necesidades de cada área.
* Negociación y gestión de relaciones con proveedores de tecnología, garantizando la calidad de los productos y servicios, así como la viabilidad de los contratos.
Requisitos:
* Al menos 15 años de experiencia gestionando proyectos de TI complejos y de gran envergadura, en entornos multinacionales.
* Amplio dominio en infraestructura de TI, arquitectura empresarial, ciberseguridad, cloud computing, big data, inteligencia artificial y otras tendencias tecnológicas clave.
* Experiencia en liderazgo de equipos tecnológicos.
* Nivel avanzado de inglés.
* Visión estratégica, capacidad analítica y de toma de decisiones, orientación a objetivos y resultados, habilidades de liderazgo y de comunicación.
En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
En el caso en que requieras algún ajuste razonable / adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.
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