SEBN ES-Spain, multinacional en expansión dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca personal para su centro en Cuenca.
Su nuevo rol y responsabilidades:
* Coordinación de proyectos complejos de transformación dentro del programa de transformación y cambio cultural del Grupo SEBN.
* Participación en el desarrollo y alineamiento de la hoja de ruta de transformación a nivel estratégico.
* Análisis y optimización de procesos de transformación, así como identificación de mejoras, potencialidades y enfoques de innovación.
* Consultoría y coaching de ejecutivos y equipos en procesos de cambio cultural, estructural y organizacional.
* Planificación y dirección de talleres, así como desarrollo de nuevos conceptos para apoyar el cambio cultural.
* Seguimiento continuo y reporte de los avances del proyecto a la gerencia corporativa y relevantes participantes.
* Coordinación de interfaces entre diferentes departamentos.
Tu Perfil
* Título universitario en Desarrollo Organizacional, Administración de Empresas, Economía o un campo relacionado.
* De 3 a 5 años de experiencia comprobada en la gestión o apoyo de proyectos de transformación organizacional y gestión del cambio.
* Idiomas: Dominio del inglés (nivel C1); El conocimiento del alemán es una gran ventaja.
* Fuertes habilidades de comunicación, interpersonales y analíticas, con la capacidad de interactuar eficazmente en todos los niveles de la organización.
Beneficios
* Nueva posición establecida en una nueva planta altamente automatizada en España.
* Gran oportunidad para desarrollar una carrera en una planta que empieza desde el principio.
* Autonomía, flexibilidad y desarrollo profesional.
* Formación continua y actualizada.
!! Esperamos recibir su solicitud !!