Gestor/a de Zona Energético/a con Leads Proporcionados | Oportunidad en Energía Solar
Introducción
¿Eres un/a comercial con ambición y orientación a resultados? Únete a un proyecto en crecimiento dentro del sector de la energía solar, donde tendrás la ocasión de trabajar una zona asignada con leads ya generados y gestionados por la empresa. Tu foco estará en asesorar al cliente, detectar sus necesidades y cerrar operaciones de alto valor en instalaciones de placas solares.
Esta es una posición ideal para perfiles comerciales que buscan estabilidad, desarrollo y una remuneración variable realmente atractiva ligada a su rendimiento.
Responsabilidades
- Gestionar una zona comercial asignada para la venta de instalaciones de placas solares.
- Acudir a citas previamente concertadas con clientes potenciales proporcionados por la empresa.
- Asesorar al cliente de forma profesional, resolviendo dudas y presentando la propuesta comercial.
- Realizar seguimiento de oportunidades para maximizar la tasa de cierre.
- Cumplir objetivos comerciales individuales y contribuir al crecimiento del equipo.
- Mantener una comunicación fluida con el equipo interno para coordinar la gestión de leads y cierres.
Requisitos imprescindibles
- Experiencia demostrable en ventas, preferiblemente en venta consultiva o cierre comercial.
- Perfil comercial con clara orientación a resultados.
- Experiencia previa en el sector energético, fotovoltaico o instalaciones.
- Capacidad de negociación, persuasión y cierre.
- Disponibilidad para trabajar a jornada completa.
- Habilidad para comunicarse con soltura y generar confianza en el cliente.
Requisitos deseables (valorables)
- Conocimiento de productos o soluciones de eficiencia energética.
- Experiencia trabajando con objetivos y comisiones.
- Capacidad para gestionar autónomamente una agenda comercial.
- Residencia o movilidad en la zona de actuación.
Beneficios
- Leads proporcionados por la empresa: no harás puerta fría.
- Citas ya contactadas y gestionadas internamente.
- Contrato inicial de 3 meses con posibilidad real de renovación y continuidad.
- Jornada completa.
- Salario base equivalente al SMI.
- Sistema de comisiones muy atractivo, con alto potencial de ingresos según desempeño.
- Ocasión de crecer en un proyecto con proyección real.
- Entorno orientado al rendimiento, donde el talento comercial tiene impacto directo.
Proceso de selección
El proceso de selección se centrará en identificar perfiles comerciales con verdadera orientación a cierre, motivación por comisionar y capacidad para aportar valor desde el primer momento. Se valorará especialmente la experiencia previa en ventas y la actitud proactiva durante el proceso.
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