COMPAÑIA ESPAÑOLA DE SISTEMAS AERONAUTICOS, S.A. (CESA)
Getafe (Madrid)
T/2026/49920
Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en COMPAÑIA ESPAÑOLA DE SISTEMAS AERONAUTICOS, S.A. (CESA)
¿Qué ofrece la empresa?
- 1 plaza de prácticas en COMPAÑIA ESPAÑOLA DE SISTEMAS AERONAUTICOS, S.A. (CESA) de 12 meses para incorporarse en junio 2026
- Bolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales
- 7h. diarias en Jornada completa
- Centro de prácticas en España: Pº John Lennon, 4 Getafe (Madrid)
- La beca incluye matrícula en Programa CITIUS de Iniciación profesional en la Empresa (Universidad Autónoma de Madrid)
¿Qué perfil busca la empresa?
- Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a pre-Bolonia universitario: Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Grado en Relaciones Laborales
- Competencias en Idiomas: nivel C1 de Inglés.
- Competencias: Trabajo en equipo, Capacidad para generar nuevas ideas, Gestión de la información, Capacidad de aprender, Habilidades interpersonales.
Pruebas de competencias
Como parte del proceso de selección tendrás que realizar estas pruebas:
- Test de idioma Inglés
Plan de formación propuesto
Héroux-Devtek Spain. Compañía internacional del sector aeroespacial especializada en el diseño, fabricación y mantenimiento de sistemas de trenes de aterrizaje. Forma parte del grupo canadiense Héroux-Devtek, con presencia global y enfoque en la innovación, calidad y excelencia operativa dentro de la industria aeronáutica.
La persona en prácticas se integrará en el área de Relaciones Laborales y Talento de Héroux-Devtek Spain, colaborando en actividades vinculadas a la aplicación práctica del marco normativo laboral y de Seguridad Social dentro de un entorno industrial altamente regulado. El departamento tiene como objetivo facilitar el cumplimiento normativo y contribuir al desarrollo del talento en una organización global del sector aeronáutico.
Objetivos Formativos
Durante el periodo de prácticas, el aprendizaje se alineará con competencias clave del Programa CITIUS:
- Aplicación del Conocimiento Jurídico-Laboral: Aprender a identificar cuestiones laborales y de Seguridad Social, aplicando legislación vigente y criterios jurisprudenciales a situaciones reales.
- Normativa y Regulaciones: Comprender el marco normativo del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, incluyendo procedimientos de cotización, encuadramiento y recaudación.
- Conciliación y Diversidad: Analizar situaciones relacionadas con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, aplicando la normativa correspondiente desde un enfoque inclusivo.
- Herramientas de Gestión: Aprender a elaborar documentos de cotización y familiarizarse con herramientas ofimáticas aplicadas a la gestión laboral.
- Trabajo en Equipo y Comunicación: Colaborar en el área de Talento, participando en procesos formativos vinculados a selección, formación y crecimiento profesional.
Mentorización y Seguimiento
La persona en prácticas contará con el acompañamiento continuo de un/a tutor/a especializado/a en el área de Relaciones Laborales. Se establecerá un plan formativo individualizado con objetivos definidos desde el inicio. Se realizarán sesiones periódicas de seguimiento, donde se ofrecerá feedback constructivo, revisión del progreso y adaptación de actividades para garantizar la adquisición efectiva de competencias.
Perfil del Candidato
- Titulación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y/o Máster Oficial relacionado.
- Idiomas: Nivel B2 de inglés.
- Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office o equivalentes).
- Competencias: Interés por el aprendizaje en normativa laboral, capacidad analítica, atención al detalle y disposición para el trabajo colaborativo.
- Otros requisitos: No se requiere carnet de conducir ni disponibilidad para viajar.
- Enfoque inclusivo: Se valorarán candidaturas diversas sin establecer criterios excluyentes no justificados.
Esta práctica ofrece una oportunidad para aplicar conocimientos teóricos en un entorno profesional internacional del sector aeroespacial, reforzando competencias clave en el ámbito jurídico-laboral y de gestión de personas. La experiencia permitirá al estudiantado desarrollar una visión integral del funcionamiento de las relaciones laborales en una industria altamente especializada, con acompañamiento experto y enfoque en el aprendizaje continuo.