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Técnico/a de prevención de riesgos laborales (prl)

Mos
Syneox Rail
Publicada el 25 abril
Descripción

En SYNEOX (Grupo COBRA / VINCI) seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a Técnico/a de PRL que cuenten con el Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada), y que quieran desarrollarse en un entorno técnico, dinámico y con proyectos de alto impacto, en la zona de Madrid.


Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.

Funciones principales:

* Supervisión y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud en obra.
* Elaboración, implantación y actualización de planes de seguridad y salud.
* Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva.
* Gestión de la documentación de PRL a través de plataformas específicas.
* Coordinación de acciones formativas en materia de prevención.

Requisitos:

* Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (imprescindible).
* Experiencia mínima de 1 y 2 años en entornos industriales, construcción o similares.
* Carnet de conducir en vigor.

Se ofrece:

* Contratación estable.
* Flexibilidad horaria de entrada y salida.
* Vehículo de empresa.

Si quieres formar parte de un proyecto sólido dentro del sector ferroviario eléctrico, envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo.

#PRL #PrevenciónDeRiesgos #SectorFerroviario #Ingeniería #Empleo #Syneox

En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional.

* Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258
* Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid
* Correo electrónico de contacto:
* Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales.
* Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD).
* Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año.
* Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. xohynlm
* Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico
* Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

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