¡En la Fundación Formació i Treball seguimos creciendo!
¿Te gustaría formar parte de una organización con un impacto social real?
Trabajamos cada día por la inserción laboral y la formación de personas en situación de vulnerabilidad. Nuestra misión es clara: promover la igualdad de oportunidades y acompañar a las personas en su proceso de reincorporación al mercado laboral. Creemos en la formación continua, la sostenibilidad y el empleo digno como motores de cambio social.
Actualmente buscamos una persona dinámica, organizada y comprometida con la transformación social para incorporarse como Técnico/a de Recursos Humanos. Si te apasiona la gestión de personas, la mejora continua y quieres contribuir a una entidad con impacto social, ¡queremos conocerte!
Funciones principales
Gestionar los procesos administrativos vinculados a la contratación del personal (altas, bajas y modificaciones contractuales).
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y realizar el seguimiento de las obligaciones legales en materia laboral.
Coordinar y gestionar el proceso integral de nóminas, garantizando su correcta elaboración y resolviendo posibles incidencias.
Atender y gestionar las incidencias del personal, ofreciendo un apoyo cercano, ágil y orientado a soluciones.
Gestionar las bajas médicas y realizar el seguimiento correspondiente.
Controlar y gestionar embargos, anticipos y otros aspectos administrativos vinculados a la nómina.
Colaborar en la gestión y seguimiento de las actuaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales, contribuyendo a garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable.
Asegurar el cumplimiento del Plan de Prevención y de la normativa vigente en PRL, coordinando las actividades preventivas con los diferentes departamentos y empresas externas.
Gestionar y coordinar las acogidas de las personas trabajadoras tanto desde el ámbito de Recursos Humanos como desde Prevención de Riesgos Laborales, según los procedimientos establecidos.
Participar en la investigación de accidentes o incidencias con el objetivo de impulsar la mejora continua.
Requisitos
Titulación:
Grado universitario en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.
Experiencia:
Experiencia mínima de 3 años en el ámbito de la gestión administrativa de personal.
Competencias clave
Organización y planificación: estructurar procesos administrativos y priorizar tareas de manera eficiente.
Comunicación clara y empática: gestionar incidencias y relacionarse con las personas trabajadoras con profesionalidad.
Trabajo en equipo: colaborar con los diferentes departamentos y contribuir a un entorno transversal.
Precisión y atención al detalle: rigurosidad en la gestión documental y en el cumplimiento normativo.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato indefinido a jornada completa.
La formación inicial se realizará en la sede de Sant Adrià de Besòs y, posteriormente, la persona desarrollará sus funciones en la planta de Sabadell.
Flexibilidad horaria: de lunes a viernes, de 08:30 h a 16:30 h, con posibilidad de adaptar la jornada para una mejor conciliación de la vida personal y profesional.
Teletrabajo: un día a la semana, con las herramientas y el soporte necesarios para facilitar la conciliación y reducir desplazamientos.
Ambiente inclusivo: trabajarás en un ambiente diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades.
Desarrollo profesional: apostamos por el crecimiento de nuestros equipos mediante la formación continua, el acompañamiento y la promoción interna.
¡Únete a nuestra misión y ayúdanos a transformar vidas a través de la formación, el empleo y el desarrollo profesional!