Planasa busca incorporar un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para los centros de trabajo de España. Su misión será garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva que asegure el cumplimiento de la normativa vigente. Ubicación flexible en los distintos centros de trabajo de Navarra, Segovia o Valladolid.
1.Identificación y evaluación de riesgos laborales
- Realizar evaluaciones de riesgos en los puestos de trabajo.
- Detectar condiciones peligrosas y proponer medidas correctoras o preventivas.
2.Diseño e implementación de medidas preventivas
- Elaborar planes y procedimientos de seguridad y salud.
- Proponer mejoras técnicas y organizativas para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
3.Formación e información al personal
- Impartir formación en PRL al personal (acogida, formación específica, reciclajes).
- Informar sobre los riesgos asociados a cada puesto de trabajo.
4.Investigación de accidentes e incidentes
- Analizar las causas de accidentes e incidentes.
- Elaborar informes de investigación y definir acciones correctivas.
5.Gestión documental en materia de PRL
- Elaborar y mantener actualizada la documentación preventiva obligatoria.
- Supervisar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en PRL.
6.Coordinación con servicios de prevención ajenos
- Colaborar con SPA (Servicio de Prevención Ajeno)
- Participar en auditorías y revisiones técnicas externas.
7.Supervisión del cumplimiento normativo
- Verificar que se cumplen las obligaciones legales en materia de seguridad y salud laboral.
- Asesorar a los responsables para asegurar el uso correcto de los EPI y medidas de seguridad.
8.Seguimiento de la vigilancia de la salud
- Coordinar revisiones médicas periódicas y otras asistencias a la Mutua.
9.Participación en comités de seguridad y salud
- Asistir y coordinar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud.
- Canalizar la participación de los representantes de los trabajadores en PRL.
10.Promoción de la cultura preventiva en la empresa
- Fomentar comportamientos seguros entre la plantilla.
- Desarrollar campañas internas de concienciación.
PERFIL REQUERIDO
- Formación académica:
- Grado en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial o similar.
- Máster en PRL.
- Experiencia laboral:
- Experiencia mínima de 2/3 años en posiciones similares.
- Experiencia y/o conocimientos del sector agrícola.
- Idiomas:
- Se valorará positivamente conocimientos de inglés B1.
VALORES DE NUESTRO EQUIPO:
1. Trabajo en equipo y confianza: Colaborar eficazmente para alcanzar metas comunes. Construir relaciones basadas en la confianza, tanto dentro del equipo como fuera.
2. Respeto e integridad: Tratar a todas las personas con dignidad y consideración, dentro y fuera del departamento. Actuar con honestidad y ética en nuestras decisiones y acciones.
3. Compromiso y Responsabilidad: Cumplir compromisos y asumir las consecuencias de las decisiones. Trabajar con dedicación para lograr los objetivos.
4. Ilusión: Trabajar con pasión y contagiar energía positiva. Entusiasmo y motivación ante los desafíos y objetivos
5. Adaptabilidad e Innovación: Ajustarse proactivamente a los cambios del ambiente. Fomentar la creatividad y buscar soluciones nuevas para mejorar. Buscar la mejora continua y la superación de las expectativas.
'Planasa está comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas en base a criterios de mérito y capacidad, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.'