Director/a de Operaciones – Industria Agroalimentaria (40 empleados)
Ubicación: Madrid.
Sector: Industria Agroalimentaria.
Tipo de contrato: Indefinido.
Jornada: Completa.
Incorporación: Inmediata.
Descripción del puesto de trabajo:
Empresa con una plantilla de 40 empleados y una clara orientación hacia la calidad, la eficiencia, la expansión comercial y el crecimiento sostenible.
La empresa se encuentra en una fase de consolidación y mejora de sus operaciones, por lo que busca incorporar un/a Director/a de Operaciones que lidere la gestión integral, con experiencia en optimizar y gestionar procesos productivos, logísticos y de abastecimiento.
El/la Director/a de Operaciones será responsable de la gestión global de la planta productiva, combinando funciones estratégicas y operativas, con presencia directa en fábrica y liderazgo cercano del equipo.
Reportará directamente a la Dirección General.
Funciones principales
Gestionar y supervisar la producción diaria de la planta.
Planificar la producción en función de la demanda y los recursos disponibles.
Liderar y coordinar el equipo de producción, mantenimiento y calidad (aprox. 40 personas).
Optimizar procesos productivos y de compras, rendimientos y costes.
Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria (APPCC, IFS, BRC u otros).
Controlar indicadores principal de rendimiento (productividad, mermas, eficiencia, costes).
Colaborar con dirección en la definición de objetivos operativos y planes de mejora.
Formación:
Ingeniería Industrial, Ingeniería Agrónoma, Tecnología de los Alimentos, también ADE con experiencia en producción.
Valorable formación en gestión industrial o mejora continua.
Experiencia:
Experiencia mínima de 8 años en gestión de operaciones o producción en industria agroalimentaria.
Experiencia en entornos industriales de pequeña o mediana empresa (PYME).
Experiencia en gestión directa de equipos.
Competencias clave:
Liderazgo cercano y operativo.
Capacidad de organización y planificación.
Orientación a resultados y mejora continua.
Capacidad de resolución de problemas.
Perfil práctico y orientado al terreno.
Se ofrece
Posición fundamental dentro de la organización.
Contrato indefinido.
Posibilidad de desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo dinámico y estable.
Participación directa en la mejora y crecimiento de la empresa.