Junior Business Manager – Digital, Data & AI
Madrid (José Abascal, 42) | Full-time | Fluent English required
Trabajo híbrido: lunes y viernes en remoto; martes a jueves en oficina
Sobre TMC Employeneurs Spain
En TMC no somos una consultora tradicional. Somos una comunidad de ingenieros y consultores tecnológicos con espíritu emprendedor. Creemos en el desarrollo personal y profesional basado en la confianza, la autonomía y el acompañamiento real. En nuestra unidad de Digital, Data & AI, trabajamos con clientes líderes en su sector ayudándoles a impulsar su transformación tecnológica.
Tu misión
Como Junior Business Manager, comenzarás tu trayectoria muy enfocad@ en selección de talento tecnológico, participando activamente en los procesos de atracción, entrevistas, y acompañamiento de perfiles altamente cualificados. A medida que crezcas, irás asumiendo progresivamente responsabilidades comerciales y de gestión integral del negocio, en estrecha colaboración con la Business Manager responsable de la unidad de Retail y Banca .
Responsabilidades clave
Participar en todo el proceso de selección de perfiles tecnológicos: búsqueda, entrevistas, seguimiento y cierre.
Mantener una comunicación cercana con los candidatos y asegurar una experiencia excelente.
Apoyar en la elaboración de propuestas técnico-comerciales y presentación de perfiles a clientes.
Participar en la gestión de relaciones con clientes y consultores (employeneurs).
Evolucionar hacia un rol de gestión comercial 360o: desarrollo de negocio, acompañamiento de proyectos y gestión de equipos.
Requisitos mínimos
Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE, finanzas o similar.
Experiencia previa de 1 a 3 años en selección de personal, gestión de talento o consultoría tecnológica.
Inglés alto (mínimo C1). Se requiere fluidez oral y escrita para interactuar con clientes y empleados internacionales.
Alta capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados.
Excelentes habilidades interpersonales, escucha activa y comunicación empática.
Buscamos a alguien que...
Comparta nuestros valores: alegría, excelencia, confianza, entrega y respeto.
Tenga curiosidad por el mundo tecnológico y ganas de aprender cada día.
Sea detallista, con sentido crítico, iniciativa y pasión por hacer las cosas bien a la primera.
Quiera crecer profesionalmente sin perder de vista lo importante: las personas.
Sea coherente, generoso y capaz de trabajar con autenticidad y responsabilidad.
¿Qué ofrecemos?
Modelo híbrido: lunes y viernes en remoto; martes a jueves en oficina (José Abascal, 42 – Madrid).
Formación continua y plan de desarrollo adaptado a tus fortalezas y aspiraciones.
Un entorno humano, dinámico y profesional que te reta y te acompaña.
Autonomía y confianza para crecer como Business Manager bajo la unidad de Retail y Banca.
Salario competitivo y beneficios flexibles.
Una cultura centrada en las personas, la pasión por lo que hacemos y el propósito compartido.
Lo que buscamos es a alguien que:
Se ilusione con lo que hace y venga con ganas de construir, crecer y aportar con energía positiva. Queremos a alguien con brillo en los ojos, con alegría profesional y con pasión por el trabajo bien hecho.
Sea muy humano/a y empático/a, con sensibilidad hacia las personas. Esta posición implica acompañar tanto a candidatos como a consultores, así que necesitamos a alguien que sepa escuchar, cuidar y conectar desde el respeto y la autenticidad.
Tenga atención al detalle y sea cuidadoso/a en cómo hace las cosas. Nos gusta hacer el trabajo con excelencia y cariño, no de cualquier manera. No buscamos prisas ni ruido, sino calidad y sentido.
Tenga actitud de servicio y compromiso real. Que se implique, que tenga sentido de la responsabilidad y que actúe con autonomía, pero también con humildad. Alguien que no busque brillar en solitario, sino hacer equipo.
Sea curioso/a y con ganas de aprender, especialmente sobre tecnología y sobre cómo funciona el negocio. Aunque el rol empieza muy enfocado en selección, la idea es que evolucione hacia un perfil más completo de Business Manager, con visión comercial y de equipo.
Tenga criterio, iniciativa y cabeza bien amueblada. Queremos a alguien que piense, que proponga, que se cuestione las cosas y que tenga capacidad para tomar decisiones coherentes.
Buscamos talento, sí. Pero sobre todo buscamos a alguien bueno/a por dentro, que encaje en una cultura donde nos importan las personas, la verdad, el respeto mutuo y el crecimiento con propósito.
Buscamos talento, sí. Pero sobre todo buscamos a alguien bueno/a por dentro, que encaje en una cultura donde nos importan las personas, la verdad, el respeto mutuo y el crecimiento con propósito.
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