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Beca business

A Coruña
Minsait
De 25.000 € a 40.000 € al año
Publicada el 17 octubre
Descripción

¿Buscas tu primer gran paso profesional?

Si estás estudiando ADE, Económicas o un máster relacionado y quieres comenzar tu carrera en un entorno que realmente valore tu crecimiento, esta es tu oportunidad.

En
Minsait Business Consulting (MBC)
, firma de
Indra Group
, te invitamos a formar parte de un equipo que impulsa el cambio positivo en el mundo a través de la consultoría de negocio y de operaciones. ¿Te animas a convertirte en
Minsaiter
?.


¿Por qué te encantará formar parte de MBC?

* Proyección real
: Podrás incorporarte a la plantilla con contrato indefinido tras finalizar tus prácticas.
* Cultura de equipo
: Aquí el éxito es colectivo, contarás con el apoyo de tu grupo desde el primer día.
* Jerarquía horizontal
: Las ideas se escuchan, vengan de quien vengan. Tu voz importa
* Innovación constante
: Participarás en iniciativas que buscan mejorar procesos y generar impacto.
* Espacio para crecer
: Tus inquietudes y propuestas serán bienvenidas; queremos que te desarrolles con nosotros.


¿Qué harás como Business & Strategy Consulting Trainee?

Te integrarás en proyectos reales de gestión de oficina de proyectos para un cliente de referencia, colaborando con consultores y gerentes en tareas clave como:

* Participación activa en las distintas fases de los proyectos.
* Identificación de problemáticas y oportunidades de mejora.
* Preparación de presentaciones y documentación estratégica.


¿Qué buscamos en ti?

* Interés genuino por la consultoría de negocio y operaciones.
* Estar cursando grado o máster en ADE, economía o similares.
* Buen manejo de Office (especialmente Excel). Se valoran conocimientos en Python o SQL.
* Nivel de inglés mínimo B2.
* Disponibilidad para realizar prácticas de 30-35 horas semanales.
* Residencia en Coruña o alrededores (modelo híbrido de trabajo).

MBC, the place to be.

Tu futuro empieza aquí. ¿Te unes?

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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