Sobre Holacamp
En Holacamp transformamos la forma en que las personas disfrutan del turismo al aire libre. Somos una compañía dedicada a la gestión y desarrollo de campings y espacios de naturaleza, impulsando experiencias sostenibles, innovadoras y de alta calidad. Nuestro objetivo es profesionalizar el sector, combinando hospitalidad, creatividad y estrategia para llevar la industria del camping a un nuevo nivel.
Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.
¿Cómo será tu día a día?
Buscamos un/a Talent Specialist & HR Operations que nos ayude a construir y escalar el área de People en un entorno operativo y en crecimiento.
Es un rol transversal entre Headquarters y Campings, con impacto directo en negocio, que combina gestión de personas, operaciones HR y participación en proyectos estratégicos.
Formarás parte de un equipo pequeño y flexible, donde se trabaja de forma muy cercana con managers y otros equipos para mejorar la organización, los procesos y la experiencia de los empleados.
* Acompañar a managers de headquarters y campings en la gestión de sus equipos, aportando criterio en temas de performance, feedback y organización.
* Dar soporte en la operativa de People, gestionando contratos, cambios salariales y coordinación con payroll.
* Participar en proyectos de People como bandas salariales, compensación, onboarding o iniciativas de clima laboral.
* Impulsar la mejora y digitalización de procesos, identificando ineficiencias y ayudando a estandarizar la operativa.
* Colaborar con el equipo de operaciones en campings para mejorar la gestión de personas y la experiencia de los equipos.
* Apoyar en procesos de selección, especialmente en perfiles de Headquarters, coordinando con managers y candidatos.
* Contribuir a construir un área de People más estructurada, escalable y alineada con el crecimiento de la compañía.
¿Cómo te imaginamos?
* +3 años de experiencia People Business Partner, Talent Manager o similiares, combinando gestión de personas y operaciones.
* Experiencia participando en proyectos de People (compensación, procesos, clima, etc.)
* Idealmente experiencia en entornos operativos (turismo, hospitality, retail o similares), con volumen de empleados y casuística laboral.
* Experiencia en selección de perfiles (uso de LinkedIn Recruiter u otras herramientas).
* Castellano alto o nativo. Inglés altamente valorable.
* Muy valorable experiencia previa con Factorial o herramientas HRIS similares. xsgfvud
¿Por qué HolaCamp?
* Incorporación a un equipo, joven, dinámico y en crecimiento, trabajando en colaboración en un entorno ágil, multidisciplinario y orientado a producto
* Horario flexible: entrada entre las 8:00 – 10:00h y salida entre 17:00–19:00h, viernes jornada intensiva
* Modelo de trabajo híbrido (4 oficina - 1 día en remoto)
* 29 días de vacaciones laborables
* Servicio de catering/dietas subvencionado por la empresa, además de café, fruta y snacks disponibles en la oficina
* Seguro médico privado subvencionado
* Descuentos en estancias en nuestros campings de hasta el 60%