El/la Director/a de Recursos Humanos será responsable de liderar la estrategia de personas de la compañía, impulsando una cultura organizativa sólida, la atracción y retención del talento, el desarrollo del equipo y la mejora continua de los procesos de RRHH. Deberá ser un perfil estratégico, con capacidad de visión global, liderazgo transversal y fuerte sensibilidad hacia el bienestar del empleado y la sostenibilidad organizativa.
Responsabilidades:
* Diseñar y ejecutar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos de cada negocio.
* Liderar políticas de atracción, desarrollo y retención del talento.
* Supervisar procesos de selección, onboarding, formación y desarrollo.
* Implementar iniciativas de clima laboral y cultura organizativa.
* Gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
* Impulsar herramientas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
* Asegurar una correcta administración de personal y nómina.
* Acompañar al Comité de Dirección en la transformación organizacional.
Requisitos:
* Experiencia consolidada (+5 años) en puestos de responsabilidad en RRHH.
* Formación en Psicología, ADE, Derecho o similar; máster en RRHH valorable.
* Habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y resolución de conflictos.
* Experiencia en entornos de cambio o escalado empresarial.
* Nivel alto de español e inglés.
Ofrecemos
* Incorporación inmediata a un equipo joven, dinámico y profesional.
* Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento dentro del grupo.
* Excelente ambiente laboral y cultura corporativa centrada en la excelencia, el talento y el trabajo en equipo.
* Retribución competitiva basada en el perfil del candidato.