Objetivo del rol:
Buscamos un asesor laboral para acompañar y asesorar a empresas y autónomos en todas sus obligaciones laborales, liderando la gestión completa de nóminas, seguros sociales, despidos, convenios y consultas técnicas. Su rol es ser el referente técnico de la cartera de clientes en materia laboral, ofreciendo un servicio integral, fiable y cercano, y coordinándose con otros departamentos para asegurar una atención 360º.
Responsabilidades del puesto
- Gestión integral del ciclo de nómina de una cartera de clientes: altas, bajas, contratos, seguros sociales, nóminas, finiquitos y embargos.
- Presentación de modelos tributarios laborales (111, 190, etc.) y confección/envío de Seguros Sociales.
- Asesoramiento laboral a empresas y autónomos, incluyendo convenios colectivos, ERTES, despidos, contratos especiales y ceses de actividad.
- Redacción y presentación de escritos ante organismos oficiales y gestión de notificaciones electrónicas de la Seguridad Social.
- Gestión de autónomos : altas y bajas de actividad, cambios y regularizaciones de bases de cotización, actualización de CNAE, solicitud de subvenciones y prórrogas de tarifas planas.
- Tramitación administrativa ante Seguridad Social, incluyendo fraccionamientos, consultas, cambios de datos y seguimiento de expedientes.
- Colaboración transversal con otros departamentos (contable, fiscal, jurídico y ayudas) para garantizar una atención 360º.
- Comunicación fluida y cercana con clientes, resolviendo consultas laborales y ofreciendo soporte personalizado.
Requisitos
- Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho o similar.
- Experiencia mínima de 3-5 años en asesoría laboral o técnico de nóminas, preferiblemente en ambiente digital.
- Conocimiento sólido de SILTRA, (email protected), RED, y software de gestión laboral.
- Capacidad de autonomía y de tomar decisiones técnicas laborales con criterio.