Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/aSupervisor/a Eléctrico/aen nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters).
¿Cuáles serán tus principales funciones?
* Revisión y preparación de documentos técnicos de los Proyectos relacionados con la parte eléctrica.
* Verificación, revisión y preparación de la Ingeniería Eléctrica del Proyecto.
* Control y verificación del flujo de materiales y necesidades.
* Cableado eléctrico y conexionado.
* Instalación eléctrica industrial y de dispositivos electrónicos.
* Soporte a la puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control.
* Solución de problemas y eliminaciónd e fallo y alteraciones en los equipos y dispositivos.
* Formación a los operarios/as, personal de Mantenimiento y al Departamento de Postventa.
* Supervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes.
* CFGS en el área eléctrica.
* Experiencia mínima de 3 años en entornos desarrollando las funciones descritas.
* Conocimientos de lectura y comprensión de planos y esquemas eléctricos.
* Conocimientos de instalación eléctrica.
* Conocimiento de variadores de frecuencia.
* Conocimiento d ebuses de campo.
* Conocimientos básicos de eléctronica.
* Alta disponibilidad y preparación de viajes frecuentes de trabajo.
* Nivel de inglés alto hablado y escrito.
* Participación en proyectos innovadores.
* Integración en equipos altamente cualificados.
* Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico.
* Altas posibilidades de evolución y crecimiento.
* Contrato indefinidoy jornada completa con flexibilidad horaria.
* Plan de retribución flexible.
Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo!
En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.
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