Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo!
¿Buscamos un Jefe/a de Proyecto SAP para participar en un proyecto internacional dentro de una compañía líder en los sectores de aeronáutica, espacio y ciberseguridad. El proyecto consiste en el roll-out del core model SAP ya implementado en Francia, que será desplegado ahora en las filiales de España y Bélgica, garantizando la correcta adaptación de los procesos de Ventas y Distribución a las necesidades específicas de cada país.
Es un modelo presencial 100% en las oficinas del cliente en Tres Cantos.
¿Experiencia demostrable como Jefe de Proyecto SAP (mín. 5 años).
Haber liderado proyectos internacionales o roll-outs de SAP.
Conocimiento general de los principales módulos SAP (PP, MM, SD, FI) y coordinación de equipos técnicos (ABAP).
Fuertes habilidades de gestión de equipos, comunicación y liderazgo transversal.
Nivel alto de inglés (imprescindible); francés valorable.
Disponibilidad para viajar puntualmente a Francia.
¿Contrato indefinido y jornada completa
~23 días de vacaciones
~ Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
~ Posibilidad de acogerte a nuestra retribución versátil (confiable médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
~ Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
~ Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera competente con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.