Funciones principales
Gestión laboral completa del grupo: elaboración y control de contratos, altas/bajas en Seguridad Social, comunicación con gestoría y organismos públicos.
Elaboración de nóminas mediante el software A3 Equipo / A3Nom, incluyendo control de variables y resolución de incidencias.
Control y supervisión de jornada laboral, turnos, fichajes y cumplimiento normativo (registro horario y descansos).
Planificación de personal según necesidades de cada local (eventos, ferias, fines de semana, campañas especiales).
Seguimiento de absentismo, vacaciones y bajas coordinando la cobertura de puestos.
Soporte directo a Dirección en planificación de costes laborales, presupuestos y análisis de rentabilidad por centro.
Reclutamiento y selección de nuevos empleados, coordinación de entrevistas y procesos de incorporación.
Apoyo en comunicación interna, desarrollo de políticas de motivación y formación.
Supervisión documental: contratos, revisiones médicas, seguros sociales y cumplimiento de la normativa laboral vigente.