Una importante multinacional española del sector automoción busca incorporar a su equipo un/a
Director/a de Producción
para liderar su planta de producción de piezas metálicas ubicada en
la India. Este puesto tiene como objetivo principal garantizar el buen funcionamiento y la eficiencia de la planta, cumpliendo con los estándares de calidad y sostenibilidad establecidos por la organización, así como potenciar el desarrollo profesional de las personas trabajadoras.
Funciones principales, entre las tareas se incluyen: Alcanzar y mejorar la cuenta de resultados de la planta, asegurando los objetivos de seguridad, calidad y eficiencia. Coordinar y motivar las actividades de los departamentos de la planta, incluyendo Logística, Producción, Planificación, Calidad y Mantenimiento, para garantizar un funcionamiento óptimo. Elaborar informes sobre los resultados de la planta y reportar los indicadores establecidos por la Dirección General del grupo. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos de gestión, alineados con los estándares corporativos. Promover y liderar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos. Velar por el orden, limpieza y cumplimiento de las directrices corporativas, especialmente aquellas relacionadas con la sostenibilidad. Representar a la empresa ante la Representación Legal de las Personas Trabajadoras. Supervisar diariamente los objetivos clave de calidad, producción y servicio, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. Participar en auditorías planificadas, liderando los planes de acción necesarios para obtener certificaciones requeridas. Ejecutar las acciones derivadas del Plan Estratégico establecido por la organización. Realizar reuniones mensuales del Comité de Planta. Comunicar los objetivos anuales a todas las personas trabajadoras de la planta.
Requisitos, Titulación universitaria en Ingeniería Industrial o formación académica similar. Experiencia mínima de 2-3 años en la dirección de una planta de producción en el sector automoción. Conocimientos avanzados en optimización de procesos y mejora continua. Experiencia en gestión de personas y habilidades de liderazgo. Familiaridad con sistemas de gestión como LEAN, KAIZEN, JIT, 5S y AMFE. Conocimientos de sistemas de calidad y medioambiente. Competencias digitales avanzadas, incluyendo SAP y herramientas informáticas como Excel. Nivel de inglés fluido, equivalente a B2. Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y adaptarse a un contexto internacional. Habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos. Orientación a resultados y capacidad analítica.
Beneficios:
Contrato indefinido Salario atractivo Tres viajes al año a España para visitar la ciudad de residencia. Ayuda para vivienda durante los primeros meses de estancia en la India. Servicio de chófer. Formación inicial de un mes en España, incluyendo Madrid y Navarra. Plan de carrera con oportunidades de desarrollo profesional y acciones formativas continuas. Horario laboral acorde a la legislación india, de lunes a sábado, con una jornada de 48 horas semanales.