¿Te apasionan los Recursos Humanos y estás buscando un nuevo reto profesional? En Hays estamos en búsqueda de un/a Responsable de RRHH para incorporarse a una importante empresa del sector energético en
Valencia.
Funciones principales:
* Promover y potenciar una cultura de Organización que suponga una clara propuesta de valor para el cliente interno de Ampere y sus colaboradores.
* Diseñar el modelo organizativo y la estructura de personal más adecuada a las necesidades de desarrollo de la Compañía, ajustándola en función de la estrategia y la rentabilidad que se marque la Organización en cada momento.
* Crear e implantar las políticas de desarrollo necesarias para la atracción, integración, formación, fidelización y retención del talento en Ampere Energy.
* Colaboración para el diseño de los presupuestos de personal en relación a los objetivos y las pautas que facilita el Consejo de Administración y la dirección General.
* Asesorar sobre las estrategias más efectivas y que más ayudan a cumplir los objetivos en cuanto a las políticas de contratación, modelo de organización y gestión de los recursos humanos.
* Diseñar, planificar e implantar los planes y acciones de desarrollo de recursos humanos:
* Búsqueda, selección, contratación e integración del personal en función de las necesidades de la empresa.
* Ser el referente y el interlocutor con las agencias de reclutamiento, en caso de fueran necesarias, para garantizar la contratación de los perfiles profesionales necesarios, consiguiendo y negociando las condiciones más ventajosas para la empresa.
* Clarificación de roles, puestos y responsabilidades de la compañía.
* Promover la formación interna entre los empleados y organizar eventos para su actualización, alineamiento y motivación (All hands, Jornadas formativas, team building)
* Gestión diaria con la asesoría laboral, revisión nóminas y subida de ficheros a plataforma de comunicación interna
* Confección calendario laboral, gestión de vacaciones de los empleados, gestión de la plataforma de Registro Horario.
* Seguimiento de las medidas y acciones a acometer respecto al Plan de Igualdad de la compañía.
* Realización anual de la evaluación de competencias de los empleados.
* Realización anual de la encuesta de Clima Laboral y análisis de resultados.
* Organización de las reuniones trimestrales (online) de las dos sedes para comunicación de avances de la compañía a los empleados y organización del evento fin de año.
* Seguimiento de los modelos de gestión por objetivos asociados al desempeño de los equipos y colaboradores.
* Asesoramiento en el resto de políticas de relaciones laborales para conseguir una propuesta de valor para los empleados (contratación, vacaciones, conciliación, flexibilidad, ..) que garantice su compromiso y vinculación al proyecto de la empresa.
* Apoyo a la confección de la política de comunicación interna para garantizar el alineamiento, la motivación y el compromiso de los trabajadores.
* Elaboración de informes técnicos para la toma de decisiones en el ámbito laboral con los trabajadores (promociones, premios, reconocimiento, planes de talento, sanciones y/o despidos,..)
Requisitos:
* Titulación universitaria Superior, Psicología Organizacional, Pedagogía Laboral, Relaciones Laborales, Derecho y o empresariales.
* Preferentemente Master en Recursos Humanos.
* Conocimientos en modelos y metodologías de gestión y desarrollo de equipos y personas.
* Metodologías ágiles, coaching y mentoring.
* Inglés B1
* Al menos 8 años en el desempeño de posiciones del área de Recursos Humanos (relaciones laborales, responsable de políticas de desarrollo de RH, modelos de gestión y desarrollo de equipos y personas, confección de presupuestos de personal, …)
¿Qué ofrecemos?
* Proyecto estable con desarrollo profesional.
* Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
* Formación continua y posibilidad de crecimiento.
* Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial.
* Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.
Nuestro cliente ofrece formar parte de un proyecto consolidado, con plan de carrera y atractivas condiciones de trabajo