Tomar la iniciativa en el desarrollo, alineación y ejecución de estrategias de personal a través del liderazgo funcional de RRHH.
* Gestionar el trabajo de RRHH a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo las recompensas totales, y el uso efectivo de las herramientas y recursos de RRHH tanto para los directivos como para los empleados, para asegurar una experiencia de empleado de primera calidad.
* Desarrollar procesos, políticas y directrices locales de RRHH relevantes que garanticen la coherencia empresarial de los mejores enfoques de negocio.
* Aportar una perspectiva y trabajar estrechamente con los líderes para garantizar que todos los elementos para el éxito de las prácticas de personal estén estrechamente conectados.
* Dirigir y desarrollar operativamente el equipo de personal de RRHH en España.
* Contribuir proactivamente al diseño y desarrollo de iniciativas en apoyo de la estrategia global de RRHH del Grupo.
* Implementar y operar los planes de compensación y beneficios y optimizar las estructuras de incentivos para el bien de todas las partes interesadas.
* Inicializar, supervisar y reportar los resultados y el impacto resultante de la implementación de la estrategia, iniciativas y proyectos.
Perfil buscado:
* Más de 7 años en funciones de liderazgo de RRHH con un enfoque consultivo de negocios internacionales.
* Se requiere una licenciatura; se prefiere un título avanzado en gestión de RRHH, administración de empresas, psicología industrial, etc.
* Fuerte en compensación y beneficios, coaching / desarrollo de liderazgo, estructura organizacional y diseño de puestos de trabajo, y colaboración con varios socios de Recursos Humanos a través del ecosistema de RRHH.
* Conocimientos administrativos con buenas habilidades en MS Suite, habilidades de presentación y comprensión del análisis financiero.
* Capacidad para liderar, inspirar y dar ejemplo al equipo de profesionales de RRHH.
* Comunicativo, responsable y colaborador estructurado con la capacidad de inspirar hacia la visión.
* Valor intelectual y curiosidad, autodirigido con alta integridad.
* Dominio del español y del inglés, escrito y hablado.
* Se valorará la experiencia previa en el sector de las ciencias de la vida o en la gestión de la sostenibilidad.
Información adicional:
* Importante empresa del sector salud líder en su sector.
* Proyecto interino con altas posibilidades de continuidad en la empresa.
* Buscamos un perfil de Director de RRHH con experiencia internacional y dominio de inglés para un proyecto interino de 6 meses mínimo, con posibilidad de prorrogar a un año y posible incorporación a plantilla.
#J-18808-Ljbffr