Una empresa de recursos humanos busca un profesional con experiencia en la gestión de una cartera de empresas y asesoramiento en materia jurídico-laboral. El candidato ideal deberá tener formación en Relaciones Laborales y entre 5 y 10 años de experiencia en la confección del ciclo íntegro de nómina. Se valorará conocimiento de Sage y un nivel bilingüe de castellano. Esta posición es clave para la atención al cliente y la gestión de nómina en la empresa.
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