Una empresa de gestión de recursos humanos busca un encargado de RRHH para definir estrategias y gestionar el ciclo de vida del empleado en una residencia. Se requiere experiencia sólida en recursos humanos generalistas, liderazgo cercano y conocimiento de convenios colectivos del sector sociosanitario. El candidato ideal debe ser flexible y capaz de asumir funciones diversas para mejorar el clima laboral y adaptarse a situaciones urgentes del sector.
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