Estudios requeridos: Grado ADE o similar, o Técnico superior de Administración y Finanzas. Valorable: formación postgrado en contabilidad, autitoría y administración laboral. Inglés - nivel profesional valorable. Experiencia requerida: A partir de un 1 año en puesto similar entareas específicas de contabilidad. Funciones principales: CONTABILIDAD: Gestión contable de las empresas del grupo (registro de operaciones, conciliaciones bancarias, amortizaciones, etc.). Elaboración y presentación de impuestos (IVA, IRPF, Sociedades, retenciones, etc.). Gestión de contabilidad de nóminas y seguridad social. Control de pagos y cobros, supervisión de la tesorería y previsión de flujos de caja. APOYO ADMINISTRATIVO: Apoyo en la facturación y seguimiento de pedidos. Control y archivo de documentación administrativa. Coordinación con proveedores y clientes en temas administrativos. Presentación y actualización de documentación ante organismos públicos (Hacienda, Seguridad Social, Consejerías, SEPE, etc.). Apoyo en inspecciones, auditorías y cumplimiento normativo. GESTIÓN DOCUMENTAL LABORAL Y PRL: Mantenimiento y actualización de la documentación laboral de los empleados. Gestión y seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales (coordinación con la empresa de PRL, formación, documentación). Requisitos mínimos: Carnet de conducir y vehículo propio. Duración del contrato: Indefinido. Horario: L-V: 7:00 - 15:00 (Intensivo mañanas). Salario: Rango desde 26.500€ bruto/año. Requisitos del puesto Estudios requeridos: Grado ADE o similar, o Técnico superior de Administración y Finanzas. Valorable: formación postgrado en contabilidad, autitoría y administración laboral. Inglés - nivel profesional valorable.