¿Buscas un nuevo reto en un entorno dinámico, colaborativo y de aprendizaje constante, en nuestro maravilloso equipo de People & Culture?
Si te identificas con la excelencia y el trabajo bien hecho, ¡Este es tu sitio!
En Ambit BST podrás desarrollar tus habilidades como Recruiter, en el área de TAM (Talent Acquisition Management)
¿Qué te vas a encontrar?
Compañerismo : Estarás acompañado de un equipo joven, con una calidad humana y profesional insuperable. Cualquier ayuda es poca. Nuestra mánager siempre estará dispuesta para darte soporte si tienes dudas o si se te atraganta alguna tarea compleja.
Cercanía : Somos personas, no números. La comunicación y la confianza son clave para nosotrxs. Tu opinión nos importa a todxs, siempre.
Flexibilidad : Podrás trabajar en formato híbrido, 3 días desde casa y 2 en la oficina (para disfrutar de la inestimable compañía de tus "compis"). También puedes empezar entre las 08h-09h y terminar a las 17h o a las 18h. de lunes a viernes. ¡Organízate como prefieras!
Crecimiento y formación : Trabajarás en un entorno que propicia el desarrollo de nuevas habilidades y aprendizaje.
Desde el primer día, recibirás el acompañamiento que necesites.
Otros BENEFICIOS de trabajar con nosotr@s:
1. Ticket restaurante incluido los días que decidas venir a la oficina.
2. Contrato indefinido: Creemos en las relaciones sólidas y duraderas.
3. Plan de Retribución Flexible (libre de IRPF), donde ponemos a tu disposición un seguro médico con Adeslas, ticket transporte público, y cheque guardería.
4. Descuentos con la red de gimnasios (AJ by Gympass) para ponerte en forma y cuidar tu salud.
¿Qué te hará triunfar en este puesto?
5. Experiencia de 1 año en selección de perfiles IT y/o Calidad.
6. Saber manejar ATS de gestión de procesos de selección (Teamtailor)
7. Experiencia en búsqueda de perfiles con LinkedIn Recruiter.
8. Agile Mindset.
9. Persona responsable, analítica, proactiva y resolutiva; honesta y buena gente, con capacidad de trabajar en equipo.
10. Catalán y Castellano nativos e Inglés B2+.
¿Cuál será tu misión?
11. Gestión y control del proceso de selección desde que llega la petición hasta la contratación e incorporación del candidato/a seleccionado/a.
12. Gestión de los procesos de selección con Teamtailor y Salesforce.
13. Toma de requerimientos y elaboración de descripciones de puestos de trabajo.
14. Publicación de ofertas.
15. Criba curricular y búsqueda activa de perfiles.
16. Entrevistas de selección (telefónicas, remotas y presenciales)
17. Informes de las candidaturas.
18. Soporte en la gestión de la contratación y proceso de onboarding.
19. Mantener reuniones con clientes y business units internos, relacionadas con los procesos de selección y candidaturas.
20. Tareas administrativas propias del puesto.
21. ¡Todo lo que puedas aportar para el buen funcionamiento del departamento!
El proceso de selección será rápido y efectivo:
¡Vamos! ¡Inscríbete para conocernos más y así seguir apostando hacia el buen hacer en RRHH !