PDesde la división bRAS RECRUITING /b especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos un/a profesional para incorporarse al área de bRECURSOS HUMANOS /b en una empresa del sector químico ubicada en la zona del bVALLÉS ORIENTAL. /b /ppbr/ppb ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? /b /ppbr/pulliGestión de la formación de la compañía: inscripciones, registros diversos de asistencia, evaluaciones, registro en la base de datos interna, comunicaciones y gestión y seguimiento de las bonificaciones. /liliGestión de la flota de vehículos de la compañía con el apoyo de una empresa externa. Soporte a los conductores de España (50) y Portugal (28) para el cambio de vehículos. /liliGestión de multas con el apoyo de una empresa externa. /liliCoordinación con contratos externos de servicios generales. Soporte en la gestión de ETT (Empresas de Trabajo Temporal) y plataformas CAE (para las visitas de vendedores en centros comerciales). /liliRegistro de facturas de RRHH según la normativa interna. /liliOrganización y registro de los contratos de RRHH. /liliMantener los sistemas de archivo necesarios para cumplir con las exigencias de la normativa legal vigente de compliance, especialmente en lo que respecta a la protección de datos. /liliColaborar y participar activamente en la implantación, gestión, revisión y mejora de todos aquellos elementos del SIG (Sistema Integrado de Gestión de la Seguridad, Medio Ambiente y Calidad) que le correspondan, así como cuando su participación sea requerida. /liliDesarrollar todas aquellas funciones y responsabilidades específicas que se le atribuyan en los procedimientos del SIG. /li /ulpbr/ppb ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? /b /ppbr/pulliFormación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, RRHH, FP superior en Administración o formación equivalente relacionada con gestión de personas. /liliExperiencia:2–3 años en puestos de generalista de RRHH o funciones similares, preferiblemente en entorno industrial o manufacturero. /liliConocimientos: legislación laboral, procesos de selección, gestión administrativa de personal y buenas prácticas en onboarding y formación. /liliHabilidades digitales: dominio de herramientas ofimáticas (Excel avanzado) y experiencia con sistemas de gestión de RRHH/ERP y bases de datos; experiencia con GSuite/SharePoint será valorada. /liliIdiomas: español nativo; nivel de inglés alto y valorable conocimientos en portugués. /liliCompetencias: orientación al servicio, proactividad, discreción y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con todos los niveles de la organización. /li /ulpbr/ppb¿QUÉ TE OFRECEMOS? /b /ppbr/pulliContrato temporal de temporal de 6 meses con posibilidad de incorporación en plantilla. /liliJornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo dos días por semana. /liliSalario competitivo acorde a experiencia y paquete de beneficios sociales (seguro médico, formación, etc.). /liliPlan de desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento dentro del área de personas y participación en proyectos de transformación. /liliEntorno de trabajo estable y colaborativo, con equipo multidisciplinar y enfoque en la mejora continua del clima laboral. /li /ulpbr/ppBuscamos una persona comprometida, con capacidad de adaptación y enfoque práctico para aportar valor en el área de Recursos Humanos. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de este proyecto, b¡esperamos tu candidatura! /b /p