El desafío n.o 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos!
"Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.
Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.
¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España!
Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo!
Actualmente, estamos buscando ampliar nuestro equipo de Project y Product Managers.
¿Por qué unirse a eXalt?
La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.
Descripción del puesto:
Hay tres oportunidades: Project Manager IT, Project Manager operacional y Product Manager de Marketing. Serás el/la encargado/a de gestionar a los equipos y/o productos digitales de la compañía, enfocados en productos de seguros. Se requiere francés porque vas a colaborar directamente con los equipos de Francia desde los equipos de España.
Perfil buscado:
No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus.
Experiencia demostrable de al menos 5 años en gestión de productos de márketing digital.
Experiencia en gestión de equipos y proactividad, trabajo con equipos multidisciplinares.
Experiencia trabajando en metodología Scrum.
Francés mínimo B2. Español obligatorio, Inglés valorable.
Plus: haber trabajado en sector seguros.
Ubicación:
Modalidad híbrida, primero en nuestras oficinas en Atocha (Madrid) y posteriormente cliente (Madrid). Incorporación tras el periodo vacacional (Septiembre/Octubre).
Proceso:
️Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min.
Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 45 min.
Entrevista con Charles Lief, Director General | 45 min.