Desde Montrel, estamos buscando incorporar a un/a Desarrollador/a Senior, con amplia experiencia en el desarrollo de aplicaciones web en proyectos reales. La persona seleccionada formará parte del equipo técnico, participando en el desarrollo y evolución de soluciones software con tecnologías Angular y .NET, trabajando en entornos orientados a servicios y bases de datos SQL Server .
RESPONSABILIDADES
Participar en el desarrollo y evolución de aplicaciones web en proyectos reales.
Desarrollar funcionalidades tanto en frontend (Angular) como en backend (.NET) .
Trabajar con arquitecturas n-capas orientadas a servicios .
Desarrollar e integrar servicios web (SOAP y/o REST) .
Colaborar en el mantenimiento y mejora de aplicaciones existentes.
Trabajar con bases de datos SQL Server y componentes de acceso a datos.
Colaborar con el equipo técnico siguiendo buenas prácticas de desarrollo y control de versiones.
Participar en entornos colaborativos, aportando soluciones técnicas y mejoras continuas.
REQUISITOS
Experiencia previa de mínimo 3 años (recomendable 5 años ) en proyectos reales de desarrollo en otras empresas.
Experiencia en programación con Angular (versiones 5 en adelante, preferiblemente Angular 8) .
Experiencia con NgRx (patrón Redux) y RxJS (observables) .
Conocimientos de HTML5 y CSS .
Experiencia en desarrollo con .NET utilizando Microsoft Visual Studio 2015 o superior .
Programación en C# y experiencia trabajando con .NET 6 .
Experiencia con bases de datos SQL Server 2012 o superior .
Conocimientos de componentes de acceso a datos como NHibernate o similares .
Manejo de Git como sistema de control de versiones.
Experiencia en programación de servicios web (SOAP y/o REST) .
Nivel de inglés B2–C1, valorable.
COMPETENCIAS PERSONALES
Actitud proactiva y ganas de aprender.
Capacidad analítica y orientación al detalle.
Interés por el entorno industrial y los proyectos técnicos.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Organización y responsabilidad en el seguimiento de tareas.
OFRECEMOS
Proyecto estable con plan de desarrollo profesional.
Formación continua y acompañamiento por parte del equipo senior.
Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
Modelo híbrido: presencial (Dos Hermanas, Sevilla) + teletrabajo.
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