Nos encontramos apoyando a un reconocido despacho internacional en la incorporación de un/a Director/a del Departamento de Laboral, una posición estratégica con proyección real hacia la carrera de socio .
No es necesario aportar cartera de clientes: buscamos liderazgo, visión y excelencia técnica.
Responsabilidades clave:
* Dirección y coordinación del equipo laboral, impulsando una cultura de alto rendimiento.
* Asesoramiento integral en materia laboral a compañías nacionales e internacionales.
* Gestión de litigios laborales complejos y representación ante los tribunales.
* Diseño de estrategias en reestructuraciones, negociación colectiva y relaciones laborales.
* Interlocución directa con clientes estratégicos y apoyo en iniciativas de desarrollo de negocio.
* Colaboración transversal con otras áreas del despacho en proyectos multidisciplinares.
Requisitos:
* Experiencia consolidada (10+ años) en Derecho Laboral dentro de firmas de reconocido prestigio.
* Trayectoria demostrada liderando equipos y gestionando asuntos de alta complejidad.
* Excelentes habilidades de comunicación, negociación y visión estratégica.
* Dominio del inglés;
se valorarán otros idiomas.
* Orientación a la excelencia, compromiso y ambición profesional.
Qué ofrece la firma
* Incorporación a un despacho internacional de primer nivel.
* Liderazgo de un departamento clave dentro de la organización.
* Trayectoria definida hacia la carrera de socio .
* Entorno colaborativo, recursos de alto nivel y proyectos de gran impacto.