¿Tienes una sólida experiencia ayudando a organizaciones a tomar decisiones estratégicas y tecnológicas, liderando proyectos y equipos, y te motiva generar impacto real en clientes del sector público y privado?
Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.
En keytek, consultora de negocio del grupo Teknei, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Consultor/a de Negocio Senior para reforzar nuestro equipo en Bilbao
¿Qué perfil buscamos?
Buscamos un/a profesional con al menos 6 años de experiencia en consultoría de negocio y/o tecnológica, con capacidad para liderar proyectos de transformación y acompañar a clientes desde la definición del problema hasta la implantación de soluciones.
Requisitos
* Ingeniería, ADE o similar (MBA valorable)
* 6–8 años en consultoría estratégica y/o tecnológica
* Liderazgo de proyectos y coordinación de equipos
* Alta capacidad analítica y buena comunicación con cliente
* Interés/experiencia en transformación digital y tecnologías habilitadoras
* Euskera e inglés (tercer idioma, un plus)
Se valorará
* Certificación PMP o PM2 Advanced u otras similares
* Experiencia en movilidad y planificación del transporte (PMUS, reordenación de líneas, transporte urbano/interurbano)
* Experiencia en proyectos de consultoría sobre Seguridad Pública
* Experiencia en proyectos del sector público
¿Cuál será tu rol?
* Liderar proyectos de consultoría estratégica y transformación digital
* Diseñar soluciones viables y sostenibles
* Coordinar equipos y colaborar estrechamente con cliente
* Participar en propuestas y licitaciones
* Contribuir al desarrollo del negocio y relaciones con clientes
¿Qué ofrecemos? xqysrnh
* Contrato indefinido en un entorno estable y colaborativo
* Modelo híbrido + flexibilidad horaria
* Jornada intensiva los viernes y 3 meses en verano
* Retribución flexible + seguro de salud
* Proyectos de alto impacto en movilidad, tecnología y sector público en Euskadi
* Crecimiento profesional real, sin la presión típica de la gran consultoría
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.