Intress busca 5 **gerocultoras/es **para incorporarse al reciente Centro de Día de Son Xigala, en Mallorca.
La persona seleccionada deberá asistir y dar apoyo en la realización de las actividades básicas diarias en tareas de atención personal que le faciliten el proceso recuperador y mantenimiento para la autonomía personal de las personas usuarias del centro así como realizar el traslado de las personas usuarias del centro.
**Fecha de incorporación**:septiembre 2024
**Nº horas semanales**: 40h
**Retribución**:1.375,55€ brutos mensuales ( x 14 pagas: 19.257,7€ brutos anuales)
**Horario**:por turnos, se establecerán de lunes a viernes entre las 7’45 y las 18’00.
**Funciones del puesto de trabajo**:
- Asistir a la persona usuaria en la realización de las actividades de la vida diaria, que no pueda realizar por sí sola con la finalidad de mejorar su estancia en el centro.
- Complementar el trabajo asistencial, formativo, recreativo o de recuperación funcional que realiza el equipo técnico para dar un servicio integral a las personas usuarias del centro.
- Mantener la higiene personal de las personas usuarias.
- Proporcionar y administrar alimentos a los usuarios que por su condición lo requieran.
- Colaborar con el personal sanitario en la administración de medicación.
- Colaborar con el equipo técnico en la ejecución de actividades y tareas para la dinamización de la vida cotidiana del centro, y mantenimiento de las capacidades físicas, funcionales y psicológicas de las personas usuarias.
**Formación académica necesaria**:
- Formación Profesional en Geriatría/ Auxiliar de clínica/ Auxiliar de enfermería/ Técnico en atención socio-sanitaria.
**Experiência profesional necesaria**:
- No necesaria, aunque se valorará.
**Otros aspectos a valorar**:
- Conocimientos en geriatría.
- Atención centrada en la persona.
- Carnet de conducir
- Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._