En Hortifrut trabajamos para ser líderes mundiales en la categoría de Berries, somos una empresa multinacional, presente en diferentes mercados y referentes en el sector de la agroindustria.
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Tenemos un propósito claro, y fuerte compromiso con el desarrollo sostenible, la inclusión y la no discriminación ya que entendemos el valor de la diversidad y la multiculturalidad como factores claves para la innovación.
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En esta oportunidad, estamos en búsqueda de un perfil\nTécnico de Recursos Humanos Generalista\npara incorporar a nuestro equipo con carácter temporal.
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Dentro de las\nprincipales funciones\nque realizarás se encuentra:
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- Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección, abastecimiento activo, cartera de candidatos, jobsites Mantener una presencia proactiva en comunidades y grupos relevantes donde puedan identificarse potenciales candidatos.
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- Gestionar relaciones con ETTs y proveedores de servicios de RRHH.
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- Aportar soluciones innovadoras para la búsqueda activa de candidatos e implementar iniciativas.
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- Seguimiento y evaluación de las incorporaciones realizadas. Interlocución y seguimiento con los diferentes actores en producción y operaciones.
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- Gestión de planes de formación y bonificaciones (FUNDAE)
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- Acciones a través de los canales de comunicación interna de la compañía. Atender consultas, quejas y reclamos del personal, promoviendo espacios de confianza y feedback continuo.
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- Coordinar y realizar el plan de acogida, con el objetivo de integrar a los nuevos empleados y asegurar que cuenten con toda la información necesaria.
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- Instruir al personal en lo relativo a las políticas y los procedimientos laborales y éticos.
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- Contribuir a la mejora de la productividad y la eficiencia dando soporte a la dirección de operaciones en su actividad de planta, seleccionando, capacitando y organizando los equipos de producción.
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- Apoyo en relaciones laborales: la aplicación del régimen disciplinario y el cumplimiento de la normativa laboral y procedimientos internos.
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\nRequisitos:\n
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- Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar.\n
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- Experiencia de mínimo de 3 años en las funciones descritas.\n
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- Buenos conocimientos de MSOffice y habilidades tecnológicas digitales.\n
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- Conocimiento de redes sociales, portales de empleo: LinkedIn, Indeed, infojobs.\n
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- Valorable postgrado en RRHH.\n
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- Conocimiento profundo en relaciones laborales y legislación vigente.\n
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- Capacidad para gestionar procesos de selección, formación y desarrollo de talento.\n
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- Buenas habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.\n
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- Perfil polivalente con gran capacidad de trabajo en equipo y organización, capacidad de aprendizaje, alto grado de compromiso, orientación a resultados, orientación a las personas.\n
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\n¿Qué ofrecemos?\n· Incorporación a empresa referente en el sector.\n
· Integración en equipo de profesionales en el área de Recursos Humanos.
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· Ambiente de trabajo dinámico y participativo.
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· Proyecto temporal