Ofrecemos: contrato de trabajo holandés salario atractivo de 600-650 EUR netos / semana por 40 horas de trabajo (después de deducir los costos de alojamiento y seguro) alojamiento organizado por el Empleador (habitación individual: 170 EUR/semana, estudio: 225 EUR/semana, habitación doble: 140 EUR/semana) complemento de transporte (kilometraje): 0,23 EUR/km contribuciones a la seguridad social e impuestos pagados en los Países Bajos por el empleador seguro de salud para el empleado vacaciones pagadas de acuerdo con la legislación holandesa posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en inglés para fines de reclutamiento) Las principales responsabilidades de la persona contratada son: revisión del motor del vehículo y componentes mecánicos y eléctricos para un diagnóstico preciso de fallas verificación de los sistemas informáticos y electrónicos del vehículo para su reparación, mantenimiento y actualización realización de trabajos de mantenimiento rutinarios (cambio de fluidos, lubricación de partes, etc.) para asegurar la funcionalidad y durabilidad del vehículo reparación o reemplazo de piezas dañadas y eliminación de fallas (por ejemplo, fugas) mantener el equipo y las herramientas en buen estado trabajo principalmente con marcas alemanas Requisitos: conocimiento comunicativo del inglés o del holandés (buen nivel) experiencia documentada como mecánico de automóviles conocimiento sobre componentes mecánicos, eléctricos y electrónicos de vehículos conocimiento práctico de sistemas y métodos de diagnóstico vehicular habilidad para manejar diversas herramientas y maquinaria pesada (por ejemplo, elevadores) disposición para seguir todas las medidas de precaución para protegerse de accidentes y sustancias químicas formación en el área, formación profesional o prácticas completadas (preferido) licencia de conducir categoría B La abreviatura "m / k / n" tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no afecta la evaluación de los candidatos ni el desarrollo y resultado del proceso de reclutamiento. El proceso de reclutamiento se lleva a cabo con respeto al principio de igualdad de trato y no discriminación.