Importante Grupo Internacional de Retail, con reconocida marca de prestigio, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid un/a:
HR Manager - Madrid
Reportando al Director General del Grupo en España, buscamos un/a HR Manager encargado de liderar las funciones de recursos humanos en nuestra filial en Madrid.
Su principal misión será gestionar y desarrollar el talento interno, promover un ambiente laboral positivo, asegurar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales, así como liderar y coordinar la selección de personal para los diferentes departamentos de la empresa.
Equipo a cargo de dos personas.
* Diseñar, implementar y gestionar las políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con la estrategia del grupo.
* Seleccionar y contratar talento para diferentes áreas de la filial.
* Gestionar los procesos de onboarding y offboarding de empleados.
* Desarrollar programas de formación y desarrollo para potenciar las habilidades del equipo, gestionando también la selección y gestión de proveedores externos en formación.
* Mantener relación efectiva con el Comité de Empresa.
* Administrar la gestión del rendimiento, incluyendo evaluaciones y feedback.
* Asesorar a gerentes y empleados en temas laborales, conflictos y bienestar laboral.
* Supervisar la gestión de nóminas, beneficios y otros aspectos administrativos relacionados con el personal.
* Promover una cultura inclusiva y motivadora en la organización.
* Realizar informes y análisis de indicadores de recursos humanos para apoyar la toma de decisiones.
Buscamos un/a profesional Senior de HR, con experiencia de entre 10 y 15 años en funciones similares y en entornos internacionales.
Formación superior y dominio profesional del inglés.
Ofrecemos una interesante retribución y coche de empresa.
Ubicación: Torrejón de Ardoz, Comunidad de Madrid, España.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: https://www.kitempleo.es/empleo/208845245/senior-manager-869404-rp-225-espana/?utm_source=html
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un mensaje personal en la carta, esto ayudará al reclutador en la selección.
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