Empleo
Mis anuncios
Mis alertas
Conectarse
Encontrar un trabajo Consejos empleo Fichas empresas
Buscar

Hr manager

Montañés I Solé
Publicada el 8 julio
Descripción

Reporta a : HR Director Central y al Plant Manager España

Tipo de puesto : Presencial con movilidad nacional

Idiomas requeridos : Español (nativo o C2) e inglés alto (mínimo B2+)

Resumen del puesto :

El / la HR Manager España será el / la máximo / a responsable de Recursos Humanos a nivel nacional, liderando la estrategia, procesos y equipos de RR.HH, en las distintas sedes. Esta posición estratégica actúa como socio / a clave del negocio, garantizando la adecuada implementación de las políticas corporativas y el cumplimiento normativo, así como impulsando la cultura organizacional, el desarrollo del talento y la eficiencia operativa en un entorno industrial y multinacional.

Responsabilidades principales :

* Estrategia y liderazgo
* Diseñar e implementar la estrategia de RR.HH. para las operaciones en España.
* Actuar como socio / a estratégico / a del Comité de Dirección de cada planta.
* Coordinar y desarrollar los equipos de RR.HH. locales en las tres sedes.
* Gestión del talento
* Liderar los procesos de selección, formación, desarrollo y retención del talento.
* Implantar políticas de evaluación del desempeño y planificación de sucesión.
* Promover acciones para fortalecer el engagement y la cultura corporativa.
* Relaciones laborales y compliance
* Representar a la compañía ante comités de empresa y organismos oficiales.
* Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas.
* Liderar auditorías internas y externas en RR.HH. y PRL.
* Compensación y beneficios
* Diseñar e implementar políticas retributivas alineadas con el mercado y la estrategia de negocio.
* Supervisar el correcto funcionamiento de los procesos de nómina y beneficios.
* Prevención de riesgos y bienestar
* Asegurar el cumplimiento normativo en PRL en todas las sedes.
* Impulsar una cultura de seguridad, salud y bienestar laboral.

Perfil requerido :

Formación académica :

* Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.
* Valorable máster en Dirección de RR.HH. o Prevención de Riesgos Laborales.

Experiencia profesional :

* Mínimo 10 años de experiencia en puestos de responsabilidad en RR.HH., gestionando equipos en entornos industriales.
* Experiencia previa en gestión multisite y en relaciones laborales complejas.
* Imprescindible tener vinculo con esa zona o cercana a ella por la estabilidad requerida.
* Español : nativo o C2
* Inglés : nivel alto (mínimo B2+, fluido en entornos internacionales)

Competencias clave :

* Liderazgo, visión estratégica, capacidad de influencia y toma de decisiones.
* Proactividad, orientación a resultados y habilidades comunicativas avanzadas.
* Posición de alto impacto en multinacional líder del sector agroalimentario.
* Proyecto estable con recorrido profesional y visibilidad internacional.
* Paquete retributivo competitivo + beneficios + desarrollo


Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

#J-18808-Ljbffr

Enviar
Crear una alerta
Alerta activada
Guardada
Guardar
Oferta cercana
Técnico de recursos humanos
Seròs
Montañés I Solé
Oferta cercana
Técnico de recursos humanos
Seròs
Montañés I Solé
Oferta cercana
Técnico de recursos humanos
Seròs
Montañés I Solé
Ofertas cercanas
Empleo Montañés I Solé
Empleo Montañés I Solé en Provincia de Lleida
Empleo Provincia de Lleida
Empleo Cataluña
Inicio > Empleo > HR MANAGER

Jobijoba

  • Dosieres empleo
  • Opiniones Empresas

Encuentra empleo

  • Ofertas de empleo por profesiones
  • Búsqueda de empleo por sector
  • Empleos por empresas
  • Empleos para localidad

Contacto/ Colaboraciones

  • Contacto
  • Publiquen sus ofertas en Jobijoba

Menciones legales - Condiciones legales y términos de Uso - Política de Privacidad - Gestionar mis cookies - Accesibilidad: No conforme

© 2025 Jobijoba - Todos los Derechos Reservados

Enviar
Crear una alerta
Alerta activada
Guardada
Guardar