¿Quiénes somos Aubay?Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.
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Requisitos clave:Experiencia demostrable en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP), tanto en implantaciones como en soporte.Conocimiento de SAP Payroll Control Center (PCC)Conocimiento sólido de SAP HCM Payroll (ECC o S/4HANA).Experiencia en integración Employee Central – ECP .Conocimiento profundo de procesos de nómina, tiempos, ausencias y beneficios .Experiencia con la legislación laboral y de nómina, especialmente en España ;
otros países es un plus.Conocimientos técnicos en schemas, PCRs y reglas de nómina .Experiencia en interfaces e integraciones, conocimiento de SAP CPI es un plus.Capacidad para ofrecer soporte a usuario y gestión de incidencias .Valorable experiencia en migraciones de nómina a cloud .Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo .Nivel de inglés: intermedio-alto, deseable para documentación y proyectos internacionales.
¿Qué funciones desempeñarás?Participar en proyectos de implantación de SAP SuccessFactors ECP, desde la fase de análisis hasta la puesta en marcha.Configurar y mantener schemas, PCRs y reglas de nómina según la normativa vigente y necesidades del cliente.Gestionar integraciones entre Employee Central y ECP, asegurando la correcta transferencia de datos.Brindar soporte funcional y resolución de incidencias a usuarios y clientes.Colaborar en proyectos de transformación digital de RRHH, proponiendo mejoras en procesos de nómina, tiempos y ausencias.Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal en la nómina.Participar en migraciones de nómina a entornos cloud, asegurando la integridad de los datos y la correcta configuración del sistema.Elaborar documentación técnica y funcional para soporte y formación de usuarios.
¿Qué ofrecemos?Modalidad: 100% remotoContratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría.Horario flexible.Corporate benefits (Plataforma de descuentos)Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. xsgfvud Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).