Desde Randstad Professional nos encontramos en la búsqueda de un perfil de alto nivel, Gerencia, para trabajar en una de nuestras empresas cliente: Colegio Oficial de Farmacéuticos de Ciudad Real.
Nuestro cliente es una corporación de derecho público con una profunda trayectoria y un papel fundamental en la ordenación y representación de la profesión farmacéutica en la provincia. Caracterizado por su alto nivel de institucionalidad y respeto por la tradición, el Colegio actúa como nexo crítico entre los profesionales y la administración pública, velando por la excelencia en la atención sanitaria.
En dependencia directa de la Presidencia y el Consejo de Gobierno, el /la Gerente será el motor ejecutivo de la institución. Su misión será liderar la estrategia operativa, asegurar la excelencia en el servicio al colegiado y mantener una interlocución de alto nivel con organismos públicos y privados, garantizando una transición fluida ante la jubilación del actual titular.
Funciones:
1. Gestión Institucional y Relaciones Externas:
- Acompañar y asesorar a la Presidencia en el Consejo de Colegios Oficiales de Farmacéuticos de Castilla-La Mancha
- Asesorar técnicamente a la Presidencia en el desarrollo de toda la normativa que afecta al sector.
- Asesorar técnicamente a la Presidencia y actuar en representación del Colegio de Farmacéuticos de Ciudad Real en las negociaciones con el SESCAM (Servicio de Salud de Castilla-La Mancha) y con otras entidades (MUFACE, ISFAS, etc.) en la gestión de convenios, facturación de recetas y normativas sectoriales.
- Representar a la institución en foros profesionales, sociales y administrativos, proyectando una imagen de solvencia y profesionalidad.
2. Liderazgo y Gestión Interna:
- Dirigir y motivar a un equipo multidisciplinar de 6-7 personas, fomentando un clima de trabajo colaborativo y eficiente.
- Supervisar la gestión económica-administrativa del Colegio (presupuestos, tesorería y auditoría).
- Garantizar el cumplimiento normativo, legal y estatutario de todas las actividades colegiales.
3. Servicio al Colegiado:
- Asegurar que la oferta de servicios (formación, asesoría técnica, soporte administrativo) aporte valor real a los farmacéuticos colegiados.
- Gestionar con agilidad las necesidades y consultas de la masa colegial, manteniendo una relación de cercanía y confianza.
4. Visión Estratégica:
- Identificar oportunidades de mejora en los procesos internos y proponer proyectos de modernización alineados con la identidad tradicional del Colegio.
Requisitos del puesto:
- Titulación Universitaria Superior (Derecho, Economía, ADE o Ciencias de la Salud). Se valorará muy positivamente un MBA o postgrado en Gestión Institucional.
- Mínimo 10 años de experiencia profesional, de los cuales al menos 5 hayan sido en posiciones de Gerencia o Dirección Ejecutiva, especialmente en ámbitos relacionados con Colegios Profesionales, Asociaciones Empresariales, Cooperativas, o entornos de alta representación institucional.
- Habilidades competenciales:
* Negociación: negociación en entornos de alto nivel con habilidad para llegar a consensos.
* Impacto Comunicativo: Capacidad de oratoria y de influencia.
* Liderazgo Senior: Experiencia probada en gestión de equipos consolidados.
* Gestión de Stakeholders: Habilidad para desarrollarse en entornos políticos, institucionales y administrativos complejos.
* Iniciativa Estratégica: Perfil resolutivo con capacidad para anticipar retos sectoriales.
Beneficios:
- Retribución: Banda salarial atractiva y que se establecerá en base a valía del candidato/a.
- Horario: Jornada de lunes a viernes de 08:00 a 15:00, con la flexibilidad necesaria para asistir a reuniones o eventos institucionales en horario de tarde cuando la actividad lo requiera, excepcionalmente si el desarrollo de la actividad requiere extender o adaptar la jornada.
- Movilidad: Disponibilidad para desplazamientos puntuales (estimados cada dos meses) dentro de la comunidad de Castilla-La Mancha, principalmente Toledo y ocasionalmente fuera de la comunidad de Castilla La Mancha.
- Ubicación: Ciudad Real capital (requisito residir en la ciudad).
- Incorporación: Prevista para asegurar un relevo ordenado antes de finales de septiembre de 2026.